Fachperson HR Administration

Kernkraftwerk Leibstadt AG; Leibstadt; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Kernkraftwerk Leibstadt AG sucht eine Fachperson HR Administration (m/w/d) zur Übernahme der administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles. Sie arbeiten daran mit, HR-Prozesse zu digitalisieren und zu automatisieren.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine HR-Fachperson-Weiterbildung mit und verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR Service Center Umfeld, insbesondere in HR Administration und Prozess-Management. Deutschsicher, Englischgrundkenntnisse vorhanden.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur HR-Fachperson.
• Mehrjährige Erfahrung im HR Service Center Umfeld, insbesondere HR Administration und Projekt- bzw. Prozess-Management.
• Ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung; sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise SAP und SuccessFactors.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift, Englischgrundkenntnisse vorhanden.

Responsibilities

• Verantwortung für administrative HR-Prozesse entlang des Employee Lifecycles: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen.
• Aktive Mitgestaltung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service.
• Nutzung digitaler Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten und Potenziale zu identifizieren.
• Ansprechpartner: HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR-Fragen.
• Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR-System.

Skills

Projekt- und Prozess-Management

Kommunikation

Education

kaufmännische Grundausbildung

HR-Fachperson Weiterbildung

Tools

SAP

SuccessFactors

MS Office

Job description

Fachperson HR Administration (m/w/d)

Grossartige Ideen entstehen durch engagierte und einzigartige Menschen. Genau deshalb suchen wir dich! Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der Energieversorgung.

Fachperson HR Administration (m/w/d)

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst Verantwortung für die administrativen HR Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles: Verträge, Bewilligungen, Zeugnisse, Bestätigungen - alles geht über deinen Tisch

• Du bringst dich aktiv in unsere HR Projekte ein, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst sie mit Blick auf Digitalisierung, Automatisierung und Self-Service weiter

• Du nutzt moderne digitale Hilfsmittel gezielt, um Prozesse effizienter zu gestalten, manuelle Tätigkeiten zu reduzieren und Verbesserungspotenziale zu identifizieren

• Du bist Ansprechperson für das HR Team, Mitarbeitende und Führungskräfte zu allgemeinen HR Fragen

• Du übernimmst Verantwortung für die Pflege von Personal- und Lohnmutationen im HR System
  

Dein Profil:

• Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung zur HR Fachperson

• Du arbeitest bereits mehrere Jahre im HR Service Center Umfeld, insbesondere in der HR Administration und verfügst über praktische Erfahrungen im Projekt- und Prozess-Management

• Leidenschaft und hohe Affinität zur Digitalisierung zeichnen dich aus. IT-Tools, wie z.B. die MS-Office Programme, bedienst du mit Leichtigkeit und mit SAP und SuccessFactors hast du idealerweise auch schon gearbeitet

• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und kannst dich gut auf Englisch verständigen