Fachmitarbeiter:in HRM (80%)

Berner Gesundheit; Bern; On-site; CHF 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsmodelle

Marktgerechter Lohn

25–30 Tage Ferien pro Jahr

Weiterentwicklung durch Schulungen

Arbeitsplatz nahe öffentl. Verkehrsm.

Mehrsprachiges Umfeld

Job summary

Berner Gesundheit sucht eine engagierte Person im HRM-Bereich zur administrativen Abwicklung der HRM-Prozesse und zur Pflege digitaler Personalakten.

Sie arbeiten selbständig in Deutsch und French-Korrespondenz, bringen Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit mit und verfügen über gute MS-Office- sowie Abacus-Kenntnisse. Hohe Teamfähigkeit und Diskretion runden das Profil ab.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung abgeschlossen; HRM-Fortbildung bevorzugt.
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Tätigkeit.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; sicherer Umgang mit Abacus.
• Selbständige Korrespondenz auf Deutsch und Französisch.
• Teamorientierung, serviceorientiertes Denken und Diskretion sind gefragt.

Responsibilities

• Bearbeitung administrativer Aufgaben über alle HRM-Prozesse hinweg.
• Verantwortung für digitale Personalakten und deren Pflege.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HRM-Prozesse.
• Unterstützung in Zeitrapportierung, Weiterbildungsanträgen, Arbeitszeugnissen und Lohnverarbeitung.

Skills

MS Office

Deutsch (Stilsicher)

Französisch Korrespondenz

Dienstleistungsorientierung

Diskretion

Education

Kaufmännische Grundausbildung EFZ

HRM-Weiterbildung/Sachbearbeiter:in Personalwesen

Tools

Abacus HMR Module

Job description

Ihre Aufgaben- und Verantwortungsbereiche

• Bearbeitung von administrativen Aufgaben über die gesamten HRM-Prozesse
• Verantwortung für die Führung und Pflege der digitalen Personaldossiers
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der digitalen HRM-Prozesse
• Unterstützung bei Zeitrapportierung, Weiterbildungsanträgen, Arbeitszeugnissen, Lohnverarbeitung sowie in weiteren HRM-Bereichen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung EFZ und eine Aus- und/oder Weiterbildung im HRM (mindestens auf Stufe Sachbearbeiter:in Personalwesen)
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Fundierte Kenntnisse von MS Office
• Gute Kenntnisse der Abacus HMR-Module (ERP)
• Stilsicheres Deutsch, selbständige Korrespondenz auf Französisch
• Kontaktfreudiges, dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln
• Belastbar, strukturiert, flexibel, vielseitig, diskret
• Freude an teamorientierter Tätigkeit
• Sie identifizieren sich mit den Werten unserer Organisation und handeln danach

Unser Angebot

• Flexibles Arbeitszeitmodell, mit dem sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren lässt
• Marktgerechter Lohn nach transparentem Lohnsystem
• 25 bis 30 Ferientage pro Jahr (je nach Alter)
• Gezielte Weiterentwicklung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeitsplatz in Zentrumsnähe mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Sinnstiftende Tätigkeit in einem mehrsprachigen Umfeld