Aspiring HR Partner – 80% (St. Gallen)

St.Gallen; Sankt Gallen; Remote; CHF 48,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Offenes Team

Job summary

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht eine engagierte Person für das HR Management mit 80% Pensum und Arbeitsort in St.Gallen. Sie unterstützen die HR Business Partnerinnen, planen Rekrutierungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Belangen.

Gesucht wird eine kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HRM-Weiterbildung; Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team erwarten Sie.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit HRM-Weiterbildung (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit

Responsibilities

• Unterstützung der HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Skills

Durchsetzungsvermögen

stilsichere Kommunikation

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Education

Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HRM-Weiterbildung

Tools

Job description

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht eine engagierte Person für das HR Management mit 80% Pensum und Arbeitsort in St.Gallen. Sie unterstützen die HR Business Partnerinnen, planen Rekrutierungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Belangen.

Gesucht wird eine kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HRM-Weiterbildung; Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team erwarten Sie.