Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Kanton St.Gallen; Sankt Gallen; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Professionelle Einarbeitung

Offenes, engagiertes und kompetentes 팀

Vielseitiges Departement mit spannnden

Moderne Infrastruktur an zentralerlage

Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Zusammenfassung

Der Kanton St.Gallen sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n HR-Manager/in zur Unterstützung der HR Business Partnerinnen, Rekrutierung, Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.

Sie bringen kaufmännische Grundausbildung oder Hochschulabschluss im HRM mit, Berufserfahrung, Durchsetzungsvermögen, vernetztes Denken und eine strukturierte, empathische Arbeitsweise mit. Flexible Arbeitszeitmodelle sind Teil des Angebots.

Qualifikationen

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit positiver Grundhaltung

Aufgaben

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Kenntnisse

Durchsetzungsvermögen

Kommunikation

Teamorientierung

Verlässlichkeit

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung

HRM-Weiterbildung (FH/HF/CAS)

Jobbeschreibung

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei der Kantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungen betrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftenden Arbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Millionen Menschen relevant ist.

Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Was Sie auszeichnet

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

Unsere Benefits

• Professionelle Einarbeitung
• Offenes, engagiertes und kompetentes Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle