Senior HR Partner & Stellv. HR-Leitung – 100% | flexibel

Gi Group Sursee; Schweiz; Sur place; CHF 120 000 - 160 000; Plein temps

Résumé du poste

Gi Group Sursee sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior HR Business Partner mit Stellvertretung der HR-Leitung f?r eine 100% Position in der Region Seetal. Sie agieren als Sparring-Partnerin f?r den Head of HR, beraten Linienvorgesetzte, optimieren HR-Prozesse und harmonisieren Regulatorien in CH und Tochtergesellschaften im Ausland.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrj?hrige Erfahrung im internationalen KMU-Umfeld sowie exzellente Deutschkenntnisse und

Qualifications

• Fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis, Studium oder vergleichbar).
• Mehrjährige Erfahrung als HR-Business-Partner:in, idealerweise im international ausgerichteten KMU-Umfeld.
• Deutsch Muttersprache, fließendes Englisch (C1).
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen und betriebswirtschaftlichem Verständnis.

Responsabilités

• Spannungsfeld Head of HR: strategische und operative Beratung.
• Fachliche Beratung und HR-Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeitenden.
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Harmonisierung der Regulatorien in CH und Auslandsgesellschaften.
• Unterstützung der Führungskräfte bei Umsetzung der Unternehmensstrategie.
• Durchführung interner Schulungen zur Stärkung von HR- und Führungskompetenzen.
• HR-Administration unterstützen und einfache Reisetätigkeit innerhalb Europas

Connaissances

HR-Business-Partner

Arbeitsrecht

Analytisches Denken

Sozialkompetenz

Englischkenntnisse

Formation

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung

Description du poste

Gi Group Sursee sucht eine erfahrene Fachkraft als Senior HR Business Partner mit Stellvertretung der HR-Leitung f?r eine 100% Position in der Region Seetal. Sie agieren als Sparring-Partnerin f?r den Head of HR, beraten Linienvorgesetzte, optimieren HR-Prozesse und harmonisieren Regulatorien in CH und Tochtergesellschaften im Ausland.

Sie bringen eine kaufmännische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung, mehrj?hrige Erfahrung im internationalen KMU-Umfeld sowie exzellente Deutschkenntnisse und