Junior HR Business Partner/in (m/w/d)

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen; Sankt Gallen; À distance; CHF 48 000 - 72 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Flexible Arbeitszeiten

Offenes Team

Résumé du poste

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht eine engagierte Person für das HR Management mit 80% Pensum und Arbeitsort in St.Gallen. Sie unterstützen die HR Business Partnerinnen, planen Rekrutierungen und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in HR-Belangen.

Gesucht wird eine kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HRM-Weiterbildung; Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion ist von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und ein offenes Team erwarten Sie.

Qualifications

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit HRM-Weiterbildung (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit

Responsabilités

• Unterstützung der HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Connaissances

Durchsetzungsvermögen

stilsichere Kommunikation

Teamfähigkeit

Analytisches Denken

Formation

Kaufmännische Grundausbildung oder Studium mit HRM-Weiterbildung

Outils

Description du poste

Als der fünftgrösste Kanton der Schweiz mit rund 6000 Mitarbeitenden setzen wir uns bei derKantonsverwaltung für das Gemeinwohl der Gesellschaft ein. Mit einer beeindruckenden Vielfalt an Leistungenbetrifft unsere Arbeit alle Bereiche des Lebens, sei es Bildung, Wirtschaft, Recht, Sicherheit, Natur, Gesundheit, Bau, Kultur und Finanzen. Mit unserer sinnstiftendenArbeit hinterlassen wir täglich einen kleinen Fussabdruck, da diese für über eine halbe Million Menschen relevant ist.

Das Volkswirtschaftsdepartement bewegt sich am Puls der Wirtschaft und beschäftigt aktuell 650 Mitarbeitende. Diese arbeiten im Generalsekretariat, Amt für öffentlichen Verkehr, Kantonsforstamt, Landwirtschaftsamt, Amt für Natur, Jagd und Fischerei, Amt für Wirtschaft und Arbeit sowie im Amt für Daten und Statistik. Das Generalsekretariat erbringt für das ganze Volkswirtschaftsdepartement zentrale Dienstleistungen, unter anderem in den Bereichen Recht, HR Management, Finanzen und IT.

Für das HR Management (HRM) suchen wir sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und zuverlässige/n

Pensum: 80%
Arbeitsort: St.Gallen

Was Sie erwartet

• Unterstützung der vier HR Business Partnerinnen durch situative oder dauerhafte Übernahme von Aufgaben und Dossiers
• Planung und Umsetzung von Rekrutierungen sowie Mitarbeit in weiteren HR-Prozessen
• Beratung und Begleitung der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung
• Beratung der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center, HR IT)
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HRM

Was Sie auszeichnet

• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus-/Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (mit Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, hilfsbereite und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Grundhaltung

Was wir bieten

• Professionelle Einarbeitung
• Offenes, engagiertes und kompetentes Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Tätigkeitsprofilen
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle

Weitere Auskünfte unter:
Annina Sulser, HR Business Partnerin / Stv. Leiterin HR Management(Telefon [phone])
und Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon [phone]), erreichbar ab 19. November 2026.