Strategic HR Partner – Lead Change & People Development

St.Gallen; Sankt Gallen; A distancia; CHF 110.000 - 140.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine HR-Fachperson für zentrale Aufgaben im Generalsekretariat. Sie arbeiten im HR-Management und betreuen rund 370 Mitarbeitende des Finanzdepartements, beraten Führungskräfte und begleiten HR-Projekte.

Sie bringen eine höhere Ausbildung im HR-Bereich mit und idealerweise den eidg. Fachausweis HR. Die Stelle bietet einen verantwortungsvollen Gestaltungsrahmen, moderne Infrastruktur und eine zentrale Lage in

Formación

• Höhere Ausbildung im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften erforderlich.
• Weiterbildung im HR-Bereich empfohlen, z.B. eidg. Fachausweis HR.
• Beratung von Führungspersonen in HR-Themen.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen.
• Erfahrung im Personalmanagement oder vergleichbarer Funktion.
• Strategische und vernetzende Denkweise, Konfliktlösungsfähigkeiten.
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit.

Responsabilidades

• Du berätst und begleitest Führungspersonen und Mitarbeitende in allen HR-Themen entlang des Lifecycles.
• Du gestaltest Rekrutierungsprozesse sowie Ein- und Austrittsphasen.
• Du unterstützt Führungspersonen bei Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden.
• Du planst und führst Workshops, Schulungen und HR-Informationsveranstaltungen durch.
• Du stellst Anwendung des Personalrechts und HR-Instrumente sicher.
• Du begleitest Organisations- und Veränderungsprozesse.
• Du wirkst aktiv in HR-Projekten mit und entwickelst HR-Prozesse weiter.

Conocimientos

HR-Lifecycle Beratung

Führungskräfte Beratung

Kommunikation

Educación

Höhere Ausbildung HR/BWL/Sozialwissenschaften

eidg. Fachausweis HR

Descripción del empleo

Tiefbauamt des Kantons St.Gallen sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine HR-Fachperson für zentrale Aufgaben im Generalsekretariat. Sie arbeiten im HR-Management und betreuen rund 370 Mitarbeitende des Finanzdepartements, beraten Führungskräfte und begleiten HR-Projekte.

Sie bringen eine höhere Ausbildung im HR-Bereich mit und idealerweise den eidg. Fachausweis HR. Die Stelle bietet einen verantwortungsvollen Gestaltungsrahmen, moderne Infrastruktur und eine zentrale Lage in