HR-Generalist: Projekte treiben, Prozesse digitalisieren & beraten

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG; Lüchingen; On-site; CHF 45,000 - 60,000; Part time

Job summary

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine/n HR Generalist/in 60% in St. Gallen. Sie verbinden Menschen, Prozesse und Erfolg, treffen operative Verantwortung und gestalten moderne Personalarbeit aktiv mit.

Zu Ihrem Aufgabenfeld zählen HR-Projekte, Employer Branding, Talentidentifikation, Prozessoptimierung, Personaladministration sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung mit.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich ist erwünscht.
• Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im Industrieumfeld.
• Sicherheit im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen.
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Ausgeprägte Sozialkompetenz, Diskretion und strukturierte Arbeitsweise.

Responsibilities

• HR-Projekte und Employer-Branding-Initiativen vorantreiben.
• Talente identifizieren, gewinnen und erfolgreich begleiten.
• HR-Prozesse optimieren, digitalisieren und weiterentwickeln.
• Personaladministration effizient steuern und sicherstellen.
• Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und unterstützen.

Skills

HR-Projekte

Employer Branding

Talente identifizieren

Talente gewinnen

HR-Prozesse optimieren

Personaladministration

Beratung & Support

MS Office

HR-Systeme

Deutsch/Englisch

Education

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung im HR-Bereich

Job description

Müntener & Thomas Personal- und Unternehmensberatung AG sucht eine/n HR Generalist/in 60% in St. Gallen. Sie verbinden Menschen, Prozesse und Erfolg, treffen operative Verantwortung und gestalten moderne Personalarbeit aktiv mit.

Zu Ihrem Aufgabenfeld zählen HR-Projekte, Employer Branding, Talentidentifikation, Prozessoptimierung, Personaladministration sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung und HR-Weiterbildung mit.