Teletravail jobs in United Kingdom

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Le(la) Conseiller(ère) en cybersécurité aura comme responsabilité principale de contribuer à l’amélioration des activités opérationnelles de cyberdéfense de l’équipe existante.

• Identifier, analyser et évaluer les besoins en matière de cybersécurité;

• Effectuer une surveillance continue de l’intégrité des actifs informationnels; diagnostiquer et résoudre les problèmes de sécurité;

• Administrer les plateformes et les outils de détection, journalisation et surveillance existant afin d’intercepter et de traiter toute tentative de cyberattaque;

• Répondre aux incidents de cybersécurité;

• Effectuer des révisions de configuration de sécurité des applications postes de travail et de l’infrastructure TI;

• Tester, installer et configurer des logiciels et outils de sécurité nécessaires aux opérations de cyberdéfense afin de s’assurer que les mesures de sécurité en places répondent aux exigences;

• Planifier et mettre en œuvre des mesures de sécurité en réponse aux événements et incidents de cybersécurité conformément à un plan de réponse aux incidents afin de protéger les actifs informationnels de l’organisation;

• Assurer une vigie constante des cyber risques et recommander des mesures de protection; promouvoir les bonnes pratiques en cybersécurité et collaborer à la mise en place de solutions de protection contre les cybermenaces;

• Contribuer à la production et le maintien à jour de la documentation opérationnelle de l’équipe de cyberdéfense ;

• Développer, entretenir et gérer de façon continue l'environnement de laboratoire existant en matière de sécurité.

• Minimum de dix (10) années d’expérience en technologie de l’information, dont cinq (5) années en cybersécurité;

• Minimum de deux (2) années d’expérience en sécurité des systèmes d’exploitation Windows et Linux (durcissements et attaques);

• Connaissance approfondie des fonctions de sécurité dans la plateforme M365;

• Bonne Connaissance de Defender ATP;

• Bonne connaissance de Azure Defender;

• Bonne connaissance prouvée d’au moins trois (3) des domaines suivants : applications Web, sécurité des systèmes d’exploitation, sécurité des bases de données, sécurité de l’infrastructure de virtualisation, sécurité des technologies de réseau, sécurité des environnements infonuagiques;

• Connaissances approfondies des cadres de sécurité des TI et des normes connexes (p.ex. NIST Cyber Security Framework, ISO2700X, etc.);

• Détenir au moins une certification de sécurité telle que CISSP, CySA +, Security+, CASP+, ou autre certification reconnue.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte