La dynamique de votre équipe:
Nous recherchons un Gestionnaire des services et des prestations hautement qualifié et dévoué pour diriger notre dynamique équipe AutoVu. Dans ce rôle clé, vous serez chargé d’assurer le plus haut niveau de satisfaction client en gérant efficacement nos opérations de support technique et de déploiement. Vous superviserez une équipe talentueuse de spécialistes du support et du déploiement, en leur fournissant des conseils et une formation pour améliorer leurs compétences et leurs performances. Votre expertise sera essentielle pour identifier et mettre en œuvre les meilleures pratiques, rationaliser les processus de support et résoudre des problèmes techniques complexes.
En tant que Responsable du Support Technique, vous serez responsable du maintien des indicateurs de performance clés (KPI), de l’analyse des données pour orienter la prise de décision et de l’élaboration de stratégies visant à améliorer la qualité des services. Votre rôle englobera non seulement la gestion des opérations quotidiennes, mais aussi la collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour garantir que nos produits et services répondent constamment — et dépassent — les attentes des clients. Nous valorisons l'innovation, l'efficacité et une approche centrée sur le client. Vous serez donc chargé(e) de diriger des initiatives visant à améliorer l'expérience client. Si vous êtes passionné(e) par la technologie et que vous possédez une expérience avérée dans la gestion du support technique, nous vous encourageons vivement à postuler à cette opportunité passionnante pour avoir un impact significatif sur le succès de notre entreprise.
À quoi ressemblera votre journée :
Pour en connaitre plus sur vous :
Voilà ce que nous offrons !
Vous n’êtes pas certain de cocher toutes les cases, mais vous avez envie de tenter votre chance ? Nous adorons votre enthousiasme !
Merci pour votre candidature, mais veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s qualifié(e)s seront contacté(e)s. Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne sont pas autorisés à soumettre des CV par l'intermédiaire de ce site web ou directement aux gestionnaires.
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Your team’s dynamic:
We are looking for a highly skilled and dedicated Services and Delivery Manager to lead our dynamic AutoVu team. In this pivotal role, you will ensure the highest level of customer satisfaction by effectively managing our technical support and deployment operations. You will oversee a talented team of support and deployment specialists, providing guidance and training to enhance their skills and performance. Your expertise will be crucial in identifying and implementing best practices, streamlining support processes, and troubleshooting complex technical issues.
As a Technical Support Manager, you will be responsible for maintaining key performance metrics, analyzing data to inform decision-making, and developing strategies to improve service delivery. Your role will encompass not only the management of day-to-day operations but also collaboration with cross-functional teams to ensure that our products and services consistently meet and exceed customer expectations. We value innovation, efficiency, and a customer-centric approach, and you will be expected to lead initiatives aimed at enhancing the customer experience. If you have a passion for technology and a proven track record in technical support management, we encourage you to apply for this exciting opportunity to make a significant impact on our company's success.
What your day will look like:
More about you:
Let’s talk perks!
Still not sure if you check every box, but think it’s worth a shot? We love that enthusiasm!
Thank you for your application, but please note that only qualified candidates will be contacted. Head-hunters and recruitment agencies may not submit resumés/CVs through this Web site or directly to managers.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.