Chef(fe) de section- Bibliothèque (Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension)

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; Montreal; On-site; CAD 113,000 - 147,000; Full time

Job summary

Une municipalité dynamique recherche un(e) Chef(fe) de section pour gérer les opérations de la bibliothèque de Saint-Michel. Le candidat idéal supervisera une équipe et développera des activités novatrices pour répondre aux besoins d'une population diversifiée. Exigences incluent un diplôme en bibliothéconomie et une expérience significative en gestion. Rejoignez un employeur qui valorise la diversité et l'inclusion.

Benefits

Rémunération et avantages concurrentiels

Possibilité de progression de carrière

Qualifications

• Au moins 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste.
• 3 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail.

Responsibilities

• Gérer les opérations de la bibliothèque de Saint-Michel.
• Superviser une équipe de travail composée d’une vingtaine d’employés.
• Développer des activités novatrices en collaboration avec les équipes culturelles.

Skills

Gestion d'équipe

Capacité d'adaptation

Connaissances en bibliothéconomie

Education

Diplôme universitaire de 2e cycle en bibliothéconomie

Job description

Chef(fe) de section- Bibliothèque (Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension)

Ville de Montréal Publiée le 12 septembre 2025

Ce processus vise à pourvoir 1 poste (41661) pour une durée indéterminée. Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire, au sein de l’arrondissement de Villeray-Saint-Michel-Parc-Extension.

Avec ses 143 797 résidents, l’arrondissement de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension est le troisième plus peuplé de Montréal. Ses quartiers hautement métissés sont souvent choisis comme terre d’accueil par les nouveaux arrivants, qui représentent plus de 75 communautés culturelles.

L’arrondissement possède 3 bibliothèques dont la bibliothèque Le Prévost, la bibliothèque de Parc-Extension et la bibliothèque de Saint-Michel. Plusieurs activités telles que des ateliers, des conférences, des clubs de lecture, des heures du conte, des rencontres avec des auteurs et plus encore, sont offertes tout au long de l’année.

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif, vous gérez les opérations reliées à l’offre de services et les activités de la bibliothèque de Saint-Michel. Vous supervisez une équipe de travail composée d’une vingtaine d’employés composée de professionnel(le)s et de cols blancs.

Afin de répondre aux besoins de la population et renouveler l’expérience des bibliothèques auprès des citoyen.nes, vous proposez des activités novatrices en collaboration avec les équipes reliées à la culture et aux bibliothèques. Dans un contexte de multiculturalisme et multilingue, vous déployez des services adaptés, novateurs et inclusifs pour la clientèle, en plus de répondre par une programmation originale aux besoins des nombreuses familles et enfants fréquentant la bibliothèque.

Plus spécifiquement vous:

• Contribuez activement au rayonnement des bibliothèques dans la communauté tout en tenant compte des meilleures pratiques et des orientations stratégiques;
• Développez, proposez et actualisez une stratégie de promotion pour maximiser la fréquentation et la qualité des services offerts, notamment en développant et renforçant les partenariats avec les organismes culturels et communautaires du quartier;
• Vous impliquez au sein du Réseau des bibliothèques de la Ville;
• Effectuez les suivis sur les besoins reliés au bâtiment (entretien, réparation, planification des travaux, etc.);
• Êtes responsable du Roulivre, une bibliothèque mobile.
• Diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) en bibliothéconomie ou en sciences de l’information;
• Au moins 6 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste;
• 3 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail.

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

• Une carrière au service de la population montréalaise
• Une rémunération et des avantages concurrentiels
• La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. LaVille de Montréal , c'est plus de 28 000 talents qui contribuent chaque jour à l’essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à saPolitique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l’Intranet pour plus d’informations concernant lesnouvellesrègles de convention collective en lien avec les différents types d’affichages.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!