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Une entreprise de transport au Canada recherche un Chef d'atelier régional mécanique à Sherbrooke. Le candidat idéal possède un DEP en mécanique véhicule lourd et de 5 à 10 ans d'expérience. Il sera responsable de la gestion des réparations et de la supervision d'une équipe de mécaniciens. Un permis de conduire classe 2F est un atout. Ce poste offre des assurances collectives et des régimes de retraite.
Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Transdev est transporteur de choix au Québec depuis plus de 40 ans. Nous sommes présentement à la recherche d’un Chef d'atelier régional mécanique à Sherbrooke ! Vous souhaitez faire partie de la transformation environnementale du transport collectif ? Vous souhaitez vous impliquer au sein de votre communauté avec un emploi à la hauteur de vos attentes ?
En tant que chef d’atelier régional, vous êtes un acteur clé de la qualité de nos services et de l’efficacité des réseaux que nous opérons. Vous pilotez la gestion matérielle, l’entretien du parc de véhicules et assurez le suivi des indicateurs de performance et des coûts de maintenance.
Transdev est un leader international de la mobilité au service des territoires. Nous concevons et opérons des transports collectifs - bus, cars, trams, trains, vélos partagés, traversiers, entre autres… - pour permettre à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun.
Parce que nous sommes des femmes et des hommes au service des autres, nos 100 000 collaborateurs dans le monde ont un impact positif sur les gens et la société.
Aujourd’hui, Transdev Canada est la plus grande entreprise de transport privée multimodale au Canada. Rendre service à nos citoyens, c’est ce qui nous fait avancer.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.