Dispatch jobs in United States

Objectif du poste :

Fournir direction et soutien à l'ensemble du système de maintenance lors de situations IROP (opérations irrégulières) et des opérations quotidiennes.

Responsabilités clés :

• Surveiller les questions liées à la maintenance des lignes à l'échelle du système.
• Surveiller et maintenir l'envoi technique de la flotte.
• Maintenir une relation de travail étroite avec le service d'expédition et le responsable des opérations commerciales (COM) sur des questions qui auront un impact sur les aéronefs opérationnels.
• Suivre et suivre tous les éléments de maintenance reprogrammés, les MEL, les CDL et les reports en utilisant Trax et MX Control.
• Collaborer avec les bases de maintenance et la planification de la maintenance pour garantir la rectification rapide des MEL, des CDL et des reports ou d'autres incohérences de maintenance en suspens.
• Coordonner avec la qualité de la maintenance, le système pour l'autorisation de maintenance AOG sur les aéronefs de la compagnie à des stations non-maintenance et l'autorisation de vols de ferry, de vols d'essai, etc. Cela peut inclure la liaison avec le service d'assistance Bombardier.
• Collaborer avec le dispatch et fournir des rapports actuels et continus sur l'état mécanique général de l'ensemble de la flotte.
• Fournir des conseils techniques ou fonctionnels à d'autres employés : équipages de vol et stations de ligne, personnel de maintenance contractuel, planification de la ligne, superviseurs de base, chefs d'équipage, magasins, et aéroports.
• Communiquer et documenter l'état des IROPS, des occurrences et des urgences aux personnes appropriées.
• Coordonner avec les routeurs d'aéronefs sur l'acheminement des aéronefs requis pour des fonctions de maintenance spécifiques.
• Coordinuer les exigences de maintenance lors d'opérations irrégulières afin de minimiser les coûts et les perturbations.
• Collaborer avec le coordinateur de matériel pour accélérer l'acquisition des pièces de rechange requises en cas d'opérations irrégulières ou d'interruptions mécaniques.
• Mettre en œuvre des actions à entreprendre pour protéger les aéronefs lors de conditions météorologiques défavorables à une station d'exploitation et déterminer d'autres actions à prendre par le personnel de maintenance approprié.
• Participer à des projets de maintenance et à des groupes de révision si nécessaire.
• Former les employés de ligne / d'atelier pour une réalisation de responsabilités de qualité cohérente. Fournir des retours et du soutien en complément du coaching.
• Fournir de l'assistance aux bases pour acquérir des ressources et des outils permettant au personnel de soutien de remplir leurs fonctions.
• Démontrer un soutien et un engagement envers les besoins divers du personnel.
• Créer un environnement de travail ouvert, honnête et solidaire.
• Encourager le travail d'équipe continu à travers des réunions, des dialogues ouverts, des défis d'équipe et des expériences collectives informelles.
• Autres tâches liées assignées.
• Effectuer les devoirs conformément aux politiques et procédures établies tout en donnant la priorité à la sécurité personnelle et à la sécurité des collègues et des clients.

Qualifications :

• Licencié AME (détenteur d'ACA) avec 5 ans d'expérience.
• Un minimum de 2 approbations d'aéronefs.
• Bonnes compétences interpersonnelles et de communication efficaces requises.
• Excellentes compétences organisationnelles requises.
• Connaissance des applications Microsoft Office (Excel, Word, etc.).
• La connaissance de FliteTrac, MXPlan, et Trax est un atout. Doit être compétent en informatique.
• Bonne connaissance du fonctionnement des autres départements, par exemple, la gestion des approvisionnements, les opérations aériennes, etc.
• Capacité à travailler sous des contraintes de temps serrées lors d'opérations de vol irrégulières.
• Capacité à travailler en équipe.
• Une expérience précédente en contrôle de maintenance est un atout.

Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous êtes préparé à réussir et nous vous demandons donc de nous faire savoir à taleosupport@flyjazz.ca si vous bénéficieriez d'un aménagement pendant le processus de recrutement.

Jazz reconnaît que les meilleurs talents incluent des personnes de tous horizons, compétences et points de vue. Pour être un leader dans notre industrie, Jazz célèbre la diversité et valorise l’unicité que chaque individu a à offrir. Nous encourageons nos employés à favoriser une culture interne d'inclusion, créant des espaces de travail sûrs où chacun peut être lui-même. Répondre aux besoins de nos passagers divers est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l'importance d'une main-d'œuvre qui reflète les communautés que nous servons.