Technicien ou technicienne, Administration des prêts

FCC / FAC; Edmonton; On-site; CAD 48,000 - 66,000; Full time

Job summary

Une institution financière au Canada recherche un Technicien ou technicienne en administration des prêts pour gérer les flux de travaux et soutenir diverses transactions à travers le Centre d’administration des prêts. Exigences incluent un diplôme postsecondaire et au moins un an d'expérience spécialisée. Le poste offre un salaire entre 48,110 $ et 65,090 $ par an, avec un engagement envers un environnement de travail inclusif.

Qualifications

• Minimum d'un an d'expérience spécialisée.
• Connaissance générale des systèmes d’administration des prêts.

Responsibilities

• Gérer le flux de travaux quotidien pour le Centre d’administration des prêts.
• Répondre aux demandes d’information des employés.
• Assurer l’imagerie documentaire.

Skills

Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois

Solides habiletés à communiquer

Souci du détail

Education

Diplôme d’études postsecondaires ou certificat

Tools

Systèmes d’administration des prêts

Job description

Overview

Join to apply for the Technicien ou technicienne, Administration des prêts role at FCC / FAC

Closing Date (MM / DD / YYYY) : 09 / 19 / 2025

Type De Travailleur : Permanent

Langue(s) Requise(s) : Durée déterminée (en mois) ; Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste) : $48,110 - $65,090

Connaissance De L’administration Des Prêts Nécessaire : Vous effectuerez diverses transactions d’administration des prêts, notamment l’imagerie numérique et l’indexation des documents de prêt, ainsi que l’examen des biens meubles / personnels en garantie. Vous apporterez du soutien au Centre d’administration des prêts de FAC concernant la coordination du flux de travaux.

Ce Que Vous Ferez

• Gérer le flux de travaux quotidien pour le Centre d’administration des prêts.


• Répondre aux demandes d’information des employés des Opérations et travailler avec les bureaux de campagne pour traiter les demandes de clients précis.


• Assumer les responsabilités liées à l’imagerie documentaire.


• Tenir à jour les sûretés mobilières et valider les documents relatifs aux prêts sur garantie mobilière.


• Fournir du soutien de bureau général.

Ce Que Nous Recherchons

• Capacité d’accomplir plusieurs tâches à la fois de façon organisée dans le cadre de diverses transactions.


• Solides habiletés à communiquer et capacité de travailler en étroite collaboration avec d’autres services.


• Souci du détail et pensée analytique.

Ce Qu’il Vous Faut

• Diplôme d’études postsecondaires ou certificat, ainsi qu’au moins un an d’expérience spécialisée (ou un agencement équivalent de formation et d’expérience).


• Connaissance générale des systèmes d’administration des prêts et des registres provinciaux.

Vous faites partie de l’équipe

À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous Encourageons Les Candidates Et Candidats Qualifiés à Postuler, y Compris Les Membres De Ces Quatre Groupes Visés Par L’équité En Matière D’emploi

• Les peuples autochtones


• Les membres d’une minorité visible


• Les personnes avec un handicap


• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : [e-mail]. Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.