Superviseur de la paie

Randstad; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Hybrid; CAD 110,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride

Grande entreprise

Équipe dynamique

Excellents avantages

Entreprise réputée

Formation continue offerte

Parking gratuit

Job summary

Randstad Canada recherche un superviseur de la paie pour diriger l'équipe et piloter le cycle de paie des employés du siège social, en respectant les échéances et les normes internes.

Le poste requiert 5 à 10 ans d'expérience, une maîtrise d'Excel et idéalement une certification ACP. Le poste est offert dans un contexte hybride et bénéficie d'avantages compétitifs et d'un environnement de travail dynamique.

Qualifications

• Certification ACP ou diplôme pertinent à la paie (un atout).
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Expérience avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout).
• Maîtrise d'Excel.
• Bilingue - L'anglais est requis pour communiquer avec les employés à travers le Canada.

Responsibilities

• Superviser l'équipe de techniciens de paie et assurer le cycle de paie du siège social.
• Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués et affiliés.
• Préparer les écritures de journal liées à la paie et analyser les comptes du grand livre.
• Gérer les avantages imposables et vérifier les écarts de paie pour exactitude.
• Produire des rapports pour demandes internes et externes et soutenir des projets spéciaux.

Skills

Excel

Anglais

Bilingue

Education

Certification ACP ou diplôme pertinent à la paie

Tools

Nethris

ERP

Job description

Titre : Superviseur de la paie

Lieu de travail : Saint-Laurent

Salaire : 110-130K

Date de début : dès que possible

Avantages

• Hybride
• Grande entreprise
• Équipe dynamique
• Excellents avantages
• Entreprise réputée
• Formation continue offerte
• Parking gratuit

Responsabilités

• Superviser l'équipe de techniciens de paie
• Effectuer le cycle de paie pour les employés non syndiqués du siège social
• Compléter le cycle de paie pour les employés syndiqués et non syndiqués
• Préparer diverses écritures de journal liées à la paie
• Analyse des comptes du grand livre liés à la paie
• Gérer les avantages imposables
• Examiner les écarts pour s'assurer de l'exactitude de la paie
• Vérifier et approuver les paiements à diverses organisations
• Aider à la mise à jour des données de formation, le cas échéant
• Gérer le dossier financier du Régime Rétrospectif de la CNESST
• Produire divers rapports pour des demandes internes, externes et statistiques
• Produire les rapports annuels du gouvernement
• Soutenir la mise en œuvre de projets spéciaux
• Participer à la standardisation des processus et des procédures

Qualifications

• Certification ACP ou diplôme académique pertinent à la paie (un atout)
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire
• Expérience de travail avec Nethris ou d'autres systèmes ERP (un atout)
• Maîtrise d'Excel
• Bilingue (un atout) - La maîtrise de l'anglais est requise pour communiquer avec les employés à travers le Canada

Nous nous réjouissons de vous rencontrer !

Engagement Randstad Canada

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.