Technicien paie et comptabilité

Randstad Canada; Saint-Benoît-Labre; Hybrid; CAD 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail jusqu'à deux jours par sem

Formule hybride

Assurances collectives 50%

REER collectif 3% employeur

Congés pendant fermeture construction/

Job summary

Randstad Canada recherche un Technicien paie et comptabilité pour gérer le cycle complet de la paie et les tâches comptables pour une équipe d'environ 70 à 80 employés, principalement dans Beauce et Lévis. Le poste offre flexibilité et travail hybride, avec la possibilité de temps plein ou partiel.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le département financier, utiliserez Maestro ERP et appliquerez les règles CCQ du secteur construction.

Qualifications

• Diplôme en comptabilité avec expérience pratique du cycle paie et comptable.
• Maîtrise du cycle complet de la paie et des écritures comptables générales.
• Connaissance des normes CCQ et du secteur construction est un atout.

Responsibilities

• Traiter le cycle complet de la paie pour 70 à 80 employés.
• Produire les rapports de remises DAS, déclarations CNESST, T4 et Relevés 1.
• Effectuer les conciliations bancaires et suivre les liquidités.
• Comptabiliser les écritures liées aux immobilisations et frais payés d'avance.
• Préparer et inscrire les dépôts bancaires, et valider les feuilles de temps.
• Collaborer avec les travailleurs de chantier et le département financier.

Skills

Technicien paie et comptabilité

Maîtrise paie et cycle comptable

Connaissance CCQ et construction

Maestro ERP

Education

DEP/AEC/DEC en comptabilité

Tools

Maestro ERP

Job description

• Technicien paie et comptabilité
• Beauce

Vous êtes passionné des chiffres et souhaitez combiner gestion de la paie et cycle comptable ? Nous avons une superbe opportunité pour vous ! Notre client, une entreprise solidement établie, recherche activement un Technicien à la paie et comptabilité pour joindre son équipe dévouée. Que vous travailliez en Beauce ou à Lévis, ce rôle polyvalent vous permettra de vous épanouir dans un environnement moderne, collaboratif et sans papier. Vous aurez la chance de traiter les paies d'environ 80 employés tout en participant aux tâches comptables générales. Si vous aimez les environnements structurés mais profondément humains, avec une flexibilité offrant un horaire à temps plein ou partiel, n'attendez plus pour propulser votre carrière avec nous !

Avantages

• Technicien paie et comptabilité
• Beauce

Profitez d'une flexibilité d'horaire exceptionnelle selon vos besoins, que ce soit à temps plein ou à temps partiel, avec la belle possibilité de terminer à midi le vendredi.

Bénéficiez d'une formule hybride vous offrant jusqu'à deux jours de télétravail par semaine dans le confort de votre foyer.

Accédez à un programme d'assurances collectives avantageux (payé à 50 %) qui couvre les soins dentaires, la télémédecine et un accès rapide à un psychologue.

Préparez votre avenir sereinement grâce à un REER collectif où l'employeur participe jusqu'à 3 %.

Profitez de congés bien mérités lors de la fermeture de l'entreprise pendant les semaines de la construction et la période des Fêtes.

Évoluez dans de superbes espaces de travail à aire ouverte favorisant la concentration, au sein d'une équipe unie qui organise de belles activités estivales.

Responsabilités

• Technicien paie et comptabilité
• Beauce

Traiter le cycle complet de la paie pour environ 70 à 80 employés de bureau.

Produire avec rigueur les rapports de remises de DAS, la déclaration des salaires CNESST, de même que les T4 et Relevés 1.

Effectuer les conciliations bancaires et assurer un suivi minutieux des liquidités au quotidien.

Comptabiliser les écritures comptables liées aux immobilisations et assurer la saine gestion des frais payés d'avance.

Préparer et inscrire les divers dépôts bancaires en respectant les procédures internes.

Collaborer étroitement avec les travailleurs de chantier et le département financier pour recueillir et valider les feuilles de temps.

Qualifications

• Technicien paie et comptabilité
• Beauce

Posséder un diplôme d'études pertinent en comptabilité (DEP, AEC, DEC) jumelé à une expérience concrète sur le marché du travail.

Maîtriser le cycle complet de la paie et avoir de solides bases en comptabilité générale (écritures de journal, conciliations).

Détenir de l'expérience avec les normes de la CCQ et le secteur de la construction (un atout considérable pour faciliter votre intégration).

Faire preuve d'une grande aisance technologique, idéalement avec la connaissance d'un système ERP performant tel que Maestro.

Démontrer une excellente autonomie, un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer les priorités avec minutie.

Avoir d'excellentes aptitudes relationnelles et de communication pour interagir positivement avec les différents départements.

Sommaire

• Technicien paie et comptabilité
• Beauce

En tant que Spécialiste du recrutement permanent en comptabilité, mon objectif est d'accompagner chaque professionnel dans le domaine de la comptabilité.

Que vous soyez à la recherche d'un nouveau défi, d'une évolution de carrière, ou simplement de conseils avisés, je suis là pour vous.

Vous avez des questions sur le recrutement en comptabilité ou vous cherchez un emploi pour quelques mois ou plus?

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Sur LinkedIn : www.linkedin.com/in/anabel-mercier-lafleur-m-sc-770197161

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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