Spécialiste produit

ABB Schweiz AG; Saint-Jean-sur-Richelieu; Hybrid; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader dans le secteur de l'électrification recherche un Spécialiste Produit pour rejoindre son équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de produits dans un environnement B2B, avec une forte capacité d'analyse de marché et d'excellentes compétences en communication. Ce poste hybride offre des opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des solutions durables.

Benefits

Régime de retraite

Assurance accident

Régime de soins de santé

Programme bien-être

Qualifications

• Plus de 5 ans d’expérience en environnement B2B et dans le secteur industriel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Responsibilities

• Analyse de marché et évaluation des tendances.
• Soutien au développement et lancement de nouveaux produits.
• Collaboration avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients.

Skills

Analyse de marché

Compétences analytiques

Résolution de problèmes

Communication

Relations interpersonnelles

Education

Diplôme en génie

Baccalauréat en sciences de l’ingénierie

Tools

Microsoft Office

Outils d’intelligence artificielle

Job description

Spécialiste produit

Chez ABB, nous sommes déterminés à relever les défis mondiaux. Nos valeurs fondamentales : bienveillance, courage, curiosité et collaboration - associées à une attention particulière à la diversité, à l'inclusion et à l'égalité des chances - sont des moteurs clés dans notre objectif de donner à chacun les moyens de créer des solutions durables.

Ce poste est placé sous la responsabilité de

Product Management Manager - ELIP commer

Votre poste et vos responsabilités

Relevant du Gestionnaire de la gestion de produits au sein du groupe Electrification Installation Products (ELIP), vous travaillerez avec les équipes internes afin de maintenir les plus hauts niveaux de satisfaction client. Vous veillerez à ce qu’ABB dispose d’une compréhension complète des exigences du marché dans un domaine spécifique et soit en mesure de les transformer en spécifications d’offres et activités de développement. Vous réaliserez diverses activités liées au cycle de vie de l’offre, soutenant le développement, le lancement, la maintenance, la tarification et la rentabilité. En tant que Spécialiste de Produits, vous effectuerez diverses activités liées à la gestion de produits afin de soutenir le lancement, la maintenance et la rentabilité des produits industriels pour ELIP Canada. Ce rôle contribue à la division Produits d’Installation de la branche Électrification d’ABB et est basé à Saint-Jean-sur-Richelieu. Le modèle de travail est hybride, avec 2 jours par semaine au bureau.

Responsabilités :

1. Analyse de marché : Suit et comprend les normes globales ou propres à la région, les exigences du marché et des clients, ainsi que leur impact sur le portefeuille d’offres. Réalise des évaluations de la taille et des tendances du marché, ainsi que des analyses concurrentielles, y compris l’identification des écarts dans l’offre. Évalue la position d’ABB dans le marché.
2. Portefeuille existant : S’assure que les solutions techniques peuvent être utilisées dans l’ensemble du portefeuille de la gamme de produits, autant que possible. Gère les spécifications techniques des produits qui lui sont attribués et soutient la gestion du portefeuille.
3. Développement du nouveau portefeuille : À partir des opportunités identifiées, soutient le Chef de produits dans la création de dossiers d’affaires pour les projets de développement. Participe au développement de nouveaux produits.
4. Mise en marché de l’offre : Soutient les programmes marketing. S’assure que du matériel de formation approprié est disponible pour un usage interne et externe.
5. Développement des processus : Favorise des solutions techniques cohérentes à travers l’ensemble du portefeuille. Maintient et suit un cycle annuel d’activités pour encadrer la gestion de produits des offres attribuées.
6. Lancement de produit : Soutient le processus de développement de l’offre, de la définition du projet au lancement. Assiste les équipes ventes et marketing lors du lancement et de la commercialisation des nouveaux produits. Participe activement aux activités de lancement.
7. Relations clients : Collabore avec les équipes internes (fabrication, qualité, ingénierie, recherche et développement, chaîne d’approvisionnement, logistique) pour assurer la satisfaction des clients.
8. Formation : Développe et livre des formations sur les produits aux parties prenantes internes et externes.
9. Liste de prix : Soutient le Chef de produits dans l’analyse des prix.
10. Outils marketing : Contribue à la préparation des outils marketing pour soutenir les activités commerciales et les équipes de vente.
11. Activités d’amélioration de produit : Propose le développement de nouvelles offres ou l’amélioration des offres existantes afin de fournir des solutions pertinentes et différenciées répondant aux besoins des clients. Représente la fonction de gestion de produits lors des revues de jalons (gate process reviews).

Qualifications pour le poste

• Diplôme en génie ou en technologie (électrique, électronique ou mécanique), ou un baccalauréat en sciences de l’ingénierie, idéalement en génie mécanique.
• Plus de 5 ans d’expérience en environnement B2B et dans le secteur industriel.
• Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le français est requis. L'anglais est nécessaire pour communiquer avec des clients à l’extérieur du Québec sur une base régulière.
• Expérience en gestion de projets, avec une bonne gestion du temps, capacité de priorisation et de gestion de multiples tâches.
• La certification d’ingénieur professionnel (PE) est un atout.
• Bonne connaissance des normes industrielles telles que ANSI, IEEE, NEC, NEMA, NFPA 70E et UL (un atout).
• Expérience en analyse des tendances du marché, du paysage concurrentiel et des besoins des clients.
• Capacité avérée à soutenir la gestion du cycle de vie des produits, du concept jusqu’au lancement.
• Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une approche collaborative et orientée solutions.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Esprit autonome, curieux et motivé par l’apprentissage de nouvelles technologies.
• Capacité à établir et à maintenir des partenariats avec les firmes de génie-conseil régionales.
• Disponibilité à voyager jusqu’à 10 % du temps, incluant des visites régulières chez les clients locaux.
• Bon sens de l’urgence et fort esprit de responsabilité.
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d’intelligence artificielle (IA).

Avantages

• Régime de retraite
• Assurance accident
• Régime de soins de santé
• Programme bien-être

À propos de nous

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Si vous souhaitez en savoir plus sur ABB, consultez notre site web www.abb.com. Pour la neuvième année consécutive, ABB Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada par le magazine Forbes. Classé régulièrement parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada, les meilleurs employeurs de Montréal, les meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les employeurs les plus verts au Canada et récipiendaire de longue date de la Certification de parité de la Gouvernance au Féminin, la culture et l'engagement d'ABB consistent à offrir un milieu de travail bienveillant où chacun collabore, se sent valorisé, respecté, inclus et soutenu. Nous nous engageons également à veiller à ce que toutes les politiques et pratiques respectent le Programme d'équité en matière d'emploi, nous visons à ce que notre main-d'œuvre soit réellement représentative des quatre groupes désignés : les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées. ABB fournira des accommodements adéquats aux candidats handicapés et les encouragera à s'identifier dans le processus de candidature. La politique d'ABB relative aux réservistes militaires offre aux membres de la force de réserve du Canada la possibilité de suivre une formation et des activités militaires tout en conservant la sécurité de l'emploi, l'ancienneté, le salaire, les avantages et les privilèges des employés d'ABB, y compris jusqu'à 15 jours ouvrables payés par an pour la formation, ainsi que des congés prolongés pour des opérations au Canada et à l'étranger, ce qui garantit une intégration professionnelle transparente avec les forces de défense de notre pays.