Partenaire d’affaires RH

Laboratoires Confab Laboratories; Longueuil; On-site; CAD 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonification annuelle

Assurances santé et dentaire

Programme d'aide aux employés

Régime de retraite avec cotisation em-

Jours personnels et maladie

Jours payés pendant les fêtes

Événements d'entreprise

Stationnement privé gratuit

Formation et développementProfessionn­

Horaires flexibles

Job summary

Laboratoires Confab est à la recherche d’un(e) Partenaire d’affaires RH pour agir comme généraliste RH et offrir soutien, conseils et solutions adaptées aux besoins d’un groupe client évoluant rapidement.

Le candidat idéal détient un BAC en RH et au moins 4 ans d’expérience, avec une connaissance des lois du travail et des compétences en formation, coaching et gestion des politiques internes.

Qualifications

• BAC en Gestion des ressources humaines ou domaine connexe, et expérience requise.
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle de généraliste RH.

Responsibilities

• Effectuer des analyses de besoins et participer au développement et au déploiement de stratégies RH.
• Gérer des dossiers d’invalidité et des accidents du travail.
• Élaborer des formations et offrir du coaching aux gestionnaires.
• Conseiller les gestionnaires et les employés sur le manuel, les politiques et les programmes.
• Collaborer pour assurer l’application équitable des politiques et lois du travail.
• Participer aux projets et au rayonnement du service RH.

Skills

Communication

Résolution de problèmes

Travail en équipe

Autonomie et initiative

Sens de l’organisation

Relation interpersonnelle

Orientation résultats

MS Office

Education

BAC en Gestion des ressources humaines

Job description

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;

Joignez-vous à une entreprise reconnue pour ses excellentes conditions!

• Compensation concurrentielle incluant un programme de bonification annuel;
• Régime avantageux d'assurances santé, dentaire, télémédecine, etc;
• Programme d'aide aux employés;
• Programme de retraite avec cotisation de l’employeur;
• Journées personnelles et de maladie ;
• Des jours payés pendant la période des fêtes (selon la politique);
• Événements d'Entreprise;
• Stationnement privé et gratuit sur place;
• Formation et développement professionnels accessibles;
• Horaires flexibles.

Laboratoires Confab est en recherche d'un(e) Partenaire d'affaires RH. le Partenaire d’affaires agit à titre de généraliste en ressources humaines. Plus spécifiquement, il offre un soutien, des conseils professionnels et des solutions pratiques, novatrices et adaptées aux besoins RH d’un groupe client qui évoluent constamment.

Tâches et responsabilités essentielles:

• Effectuer des analyses de besoins et participer au développement et au déploiement des stratégies dans les domaines RH suivants : o Planification de la main-d’œuvre, des carrières et de la succession o Dotation; rémunération et avantages sociaux o Gestion de la performance et gestion des équipes de travail o Mobilisation et engagement des employés; gestion de la présence, de la discipline, des conflits o Équité, diversité et inclusion o Santé et sécurité au travail;
• Effectuer la gestion des dossiers d’invalidité et des accidents de travail;
• Élaborer des formations relatives aux meilleures pratiques en ressources humaines et au développement des personnes;
• Offrir du coaching aux gestionnaires;
• Conseiller les gestionnaires et les employés quant à l’interprétation et l’application du manuel des employés, des politiques et des programmes en vigueur;
• Travailler en collaboration avec ses collègues afin d’assurer une application adéquate et équitable des politiques de GRH et des lois du travail;
• Participer aux projets et au rayonnement du service RH en collaboration avec les membres de l’équipe.

Formation et compétences requises:

Éducation et expérience de travail :

• Détenir un BAC en Gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle de généraliste.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Connaissance des lois et des règlements en matière de relations de travail;
• Autonomie, initiative, sens de l’organisation, dynamisme, entregent et bon jugement;
• Aptitudes en communication et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler en équipe et habileté dans les relations interpersonnelles;
• Orienté vers les résultats;
• Connaissance de la suite Office de Microsoft.