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Randstad Canada recherche un Gestionnaire de comptes à Montréal Nord pour piloter un portefeuille de grands détaillants et d’e-commerce. Vous analyserez des dossiers complexes et coordonnerez les commandes avec les services internes afin d’assurer des livraisons conformes et ponctuelles.
Exigeant une excellente maîtrise d’Excel, d’ERP et de CRM, ainsi que l’anglais. Contrat permanent à temps plein de 40 heures/semaine, salaire 60 000 $ à 65 000 $ par an, selon expérience.
Envie de propulser votre carrière au sein d'une entreprise innovante qui transforme le secteur des biens de consommation durables et de l'électroménager haut de gamme ? Notre client, un chef de file incontournable en pleine expansion nord-américaine, se distingue par son agilité entrepreneuriale, l'excellence de ses produits et une culture d'entreprise stimulante où votre autonomie fait une réelle différence au quotidien. Si vous êtes un professionnel rigoureux, orienté solutions et passionné par les partenariats stratégiques B2B, nous avons l'opportunité idéale pour vous dans la magnifique région de Montréal !
Rôle : Gestionnaire de comptes
Lieu : Montréal Nord
Contrat : Permanent, temps plein
Salaire : 60 000 $ à 65000 $ par an (selon expérience)
Horaire : 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (de jour)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.