Gérant(e) de magasin

Manpower, Inc.; Victoriaville; On-site; CAD 48,000 - 72,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. recherche un Gérant(e) de magasin pour Victoriaville afin de diriger les opérations quotidiennes et d’assurer une performance constante du point de vente.

Le candidat idéal possède une forte capacité de leadership, une communication claire et sait organiser efficacement ses priorités dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans le commerce de détail.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Bonnes aptitudes en communication et organisation.

Responsibilities

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Coordonner les activités de mise en marché et la présentation du magasin.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins.
• Gérer les inventaires et assurer l’application des procédures.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Recruitment

Team management

Scheduling

Inventory management

Job description

Victoriaville, QC G6S 1C1

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une capacité à organiser efficacement ses priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Victoriaville, QC

Shift: Quart de jour

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché afin de maintenir une présentation efficace et conforme.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et veiller à l’application uniforme des procédures et pratiques de la compagnie.
• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Une expérience en gestion d’équipe (supervision active, travail d’équipe).
• Un horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• De bonnes compétences en leadership et en communication.
• La capacité d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités dans un environnement dynamique.
• La chance de contribuer à la réussite quotidienne d’un magasin et d’avoir un impact concret.
• Un rôle où votre leadership et votre organisation sont essentiels.
• Un environnement de travail rapide qui valorise l’adaptabilité et l’efficacité.
• Une occasion de développer vos compétences en gestion d’équipe et en coordination des opérations.
• Un cadre de travail axé sur l’application uniforme des pratiques de l’entreprise.