Assistant gérant de magasin

Manpower, Inc.; Sainte-Sophie; On-site; CAD 42,000 - 52,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. recherche un Assistant gérant de magasin pour rejoindre son équipe à Sainte-Sophie, QC. Le candidat idéal démontre des qualités de leadership, d'excellentes compétences relationnelles et une capacité à diriger dans un environnement dynamique.

Vous superviserez les opérations, participerez aux activités de mise en marché, recruterez et formerez le personnel, et planifierez les horaires tout en gérant les stocks et les procédures de l'entreprise.

Qualifications

• Expérience minimale dans le commerce de détail exigée.
• Expérience en gestion d'équipe.
• Capacité à organiser son temps et à prioriser.
• Bonnes compétences en leadership et en communication.
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et rapide.
• Stabilité d'emploi avec un salaire compétitif.
• Développement professionnel dans un secteur en croissance.
• Environnement de travail stimulant et collaboratif.

Responsibilities

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Participer aux activités de mise en marché.
• Recruter et former les nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail.
• Gérer les inventaires et assurer le respect des procédures de l'entreprise.

Skills

Leadership

Communication

Time management

Retail experience

Team management

Job description

Notre client, dans le secteur de la vente au détail, recherche un Assistant gérant de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant gérant de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion du magasin. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication et d'une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, ce qui s'alignera avec succès dans l'organisation.

Assistant gérant de magasin

Sainte-Sophie, QC

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Participer aux activités de mise en marché
• Recruter et former les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail
• Gérer les inventaires et assurer le respect des procédures de l'entreprise

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide
• Opportunité de développement professionnel dans un secteur en croissance
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la réussite d'une équipe dynamique
• Stabilité d'emploi avec un salaire compétitif