Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Manpower; Baie-Comeau; On-site; CAD 40,000 - 50,000; Full time

Job summary

Manpower recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour Baie-Comeau. Vous ferez partie du département supportant l'équipe de gestion et assurerez la supervision quotidienne en magasin.

Le candidat idéal possède des compétences en leadership, en gestion d'équipe et en merchandising, et saura évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide. Le poste offre une progression rapide et des opportunités de développement dans un secteur en constante évolution, avec des responsabilités

Qualifications

• Minimum d'une année d'expérience dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en communication et leadership
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Responsibilities

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller au respect des normes et procédures internes
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
• Assurer un inventaire précis et efficace pour un réapprovisionnement optimal
• Maintenir la conformité aux normes de mise en marché

Skills

Leadership

Team management

Merchandising

Job description

Baie-Comeau, QC G4Z 2K2

Notre client, un secteur de vente au détail, recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département supportant l'équipe de gestion. La personne idéale aura des compétences en leadership, en gestion d'équipe et en merchandising, ce qui lui permettra de réussir au sein de l'organisation.

Intitulé du poste : Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Lieu : Baie-Comeau, QC

Fourchette de rémunération : $39520 - $49920

Horaire : Selon les heures d'ouverture du magasin

En quoi consiste le poste ?

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller au respect des normes et procédures internes
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
• Assurer un inventaire précis et efficace pour un réapprovisionnement optimal
• Maintenir la conformité aux normes de mise en marché

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Minimum d'une année d'expérience dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en communication et leadership
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que je vais y gagner ?

• Possibilité de progression rapide
• Expérience enrichissante dans un secteur en constante évolution
• Développement de compétences en gestion et leadership
• Environnement de travail stimulant et dynamique
• Opportunité de faire partie d'une équipe engagée