Gérant(e) de magasin

Manpower; Baie-Saint-Paul; Vor Ort; CAD 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Manpower à Baie-Saint-Paul recherche un Gérant(e) de magasin pour diriger les opérations quotidiennes et assurer la mise en marché du point de vente.

Le candidat idéal possède une expérience en gestion d’équipe, d’excellentes compétences en communication et la capacité d’organiser efficacement son temps dans un environnement dynamique et rapide.

Qualifikationen

• Expérience en gestion d’équipe dans le commerce de détail.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Capacité à organiser efficacement son temps et prioriser les tâches.
• Aptitude à travailler dans un environnement rapide et changeant.

Aufgaben

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Mettre en œuvre les activités de mise en marché.
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins.
• Assurer la gestion efficace des inventaires.

Kenntnisse

Leadership

Communication

Time management

Team management

Adaptability

Jobbeschreibung

Baie-Saint-Paul, QC G3Z 2Y5

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de direction. La personne idéale aura de fortes compétences en leadership, une excellente capacité de communication et une aptitude à gérer efficacement son temps, ce qui lui permettra de réussir dans l'organisation.

Intitulé du poste : Gérant(e) de magasin

Lieu : La Malbaie, QC

Fourchette de rémunération : $41600 - $56160

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Mettre en œuvre les activités de mise en marché
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Assurer la gestion efficace des inventaires

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à organiser efficacement son time et à gérer ses priorités
• Compétences en leadership et communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide
• Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la croissance du magasin
• Défis quotidiens qui favorisent l'apprentissage continu
• Reconnaissance pour votre leadership et votre engagement