Gérant(e) de magasin

Manpower, Inc.; Trois-Rivières; On-site; CAD 52,000 - 66,000; Full time

Job summary

Manpower, Inc. à Trois-Rivières, QC, recherche un Gérant(e) de magasin pour diriger les opérations quotidiennes et soutenir la performance du magasin.

Vous rejoignez le service des opérations et apportez votre leadership mobilisateur, vos compétences en communication et votre capacité à organiser vos priorités dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans le commerce de détail (minimum requis).
• Expérience en gestion d’équipe et en supervision active.
• Bonnes habiletés de leadership et communication.
• Capacité à organiser efficacement son rapport de temps, gérer ses priorités et travailler dans un environnement dynamique.

Responsibilities

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la conformité des pratiques en magasin.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et soutenir une exécution efficace à un rythme rapide.
• Collaboration en équipe pour soutenir des opérations fluides et orientées résultats.

Job description

Trois-Rivières, QC G8T 7A2

Notre client, commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie du service des opérations et contribuerez directement à la performance du magasin. La personne idéale possède un leadership mobilisateur, de bonnes compétences en communication et une capacité à organiser efficacement ses priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Trois-Rivières, QC

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché et veiller à la conformité des pratiques en magasin.
• Participer au recrutement, à la formation des nouveaux employés et au développement de l’équipe.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et soutenir une exécution efficace à un rythme rapide.
• Expérience dans le commerce de détail (minimum requis).
• Expérience en gestion d’équipe et en supervision active.
• Horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• Bonnes habiletés de leadership et communication.
• Capacité à organiser efficacement son rapport de temps, gérer ses priorités et travailler dans un environnement dynamique.
• Occasion de contribuer concrètement à la performance du magasin grâce à une gestion de proximité.
• Cadre clair pour appliquer uniformément les procédures et pratiques de l’entreprise.
• Rôle clé où votre organisation et votre leadership font une différence au quotidien.
• Environnement dynamique qui valorise l’initiative et l’efficacité.
• Collaboration en équipe pour soutenir des opérations fluides et orientées résultats.