Assistant gérant de magasin

Manpower, Inc.; Mont-Laurier; On-site; CAD 42,000 - 48,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup recherche un Assistant gérant de magasin pour l’un de ses clients du secteur de la vente au détail. Le candidat gérera les opérations quotidiennes et soutiendra l’équipe de gestion à Mont-Laurier, QC, en veillant à l’efficacité et à l’exécution des plans opérationnels.

Le rôle nécessite des compétences en leadership, en communication et en organisation, avec une expérience en gestion d’équipe dans un environnement dynamique et rapide.

Qualifications

• Expérience en commerce de détail exigée.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Bonnes compétences en communication.
• Capacité à planifier les horaires et priorités.
• Esprit proactif et approche orientée résultats.

Responsibilities

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Participer à la mise en marché et à la gestion des inventaires.
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins.
• Veiller à l’application des procédures de l’entreprise.

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Gestion du temps

Organisation

Adaptabilité

Job description

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un Assistant gérant de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant gérant de magasin, vous ferez partie de l'équipe de gestion, soutenant la supervision quotidienne, la gestion des opérations et le développement de l'équipe. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication et d'une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, ce qui s'alignera avec succès dans l'organisation.

Intitulé du poste :

Assistant gérant de magasin

Lieu :

Mont-Laurier, QC

Fourchette de rémunération :

$41600 - $48000

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Participer aux activités de mise en marché et à la gestion des inventaires
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Veiller à l'application uniforme des procédures et pratiques de l'entreprise

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide
• Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la croissance et au succès du magasin
• Développement de compétences en gestion et leadership
• Stabilité et reconnaissance dans un poste clé

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis et Talent Solutions.

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