Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Manpower; Sept-Îles; On-site; CAD 44,000 - 50,000; Full time

Job summary

Manpower recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin à Sept-Îles, QC. Vous ferez partie du département soutenant l'équipe de gestion et vous contribuerez à la gestion quotidienne du magasin.

Le candidat idéal possède des compétences en leadership, en communication et en organisation, avec une expérience dans le commerce de détail et en gestion d’équipe. Le poste offre des opportunités de développement professionnel et un environnement collaboratif.

Qualifications

• Expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en gestion d’équipe.
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités.
• Bonnes habiletés en leadership et en communication.

Responsibilities

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin.
• Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l’équipe.
• Assurer un inventaire précis et rapide pour garantir le réapprovisionnement.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Maintenir les normes de mise en marché.

Skills

Leadership

Communication

Organisation

Gestion d’équipe

Gestion du temps

Job description

Notre client, un secteur de la vente au détail, recherche un(e) Assistant(e)-gérant(e) de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant(e)-gérant(e) de magasin, vous ferez partie du département supportant l'équipe de gestion. La personne idéale possédera des compétences en leadership, en communication et en organisation, ce qui lui permettra de réussir dans cette organisation dynamique.

Intitulé du poste : Assistant(e)-gérant(e) de magasin

Lieu : Sept-Îles, QC

Fourchette de rémunération : $43680 - $49920

Horaire : Selon les heures d'ouverture du magasin

En quoi consiste le poste ?

• Assister le gérant dans la gestion quotidienne du magasin
• Veiller à ce que les normes et procédures internes soient respectées par tous les membres de l’équipe
• Assurer un inventaire précis et rapide pour garantir le réapprovisionnement
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés
• Maintenir les normes de mise en marché

Ce qui est requis ?

• Expérience dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d’équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Bonnes habiletés en leadership et en communication
• Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et à rythme rapide

Ce que cela peut vous offrir ?

• Une expérience enrichissante dans un environnement stimulant
• Opportunités de développement professionnel
• Une équipe collaborative et dynamique
• Possibilité de contribuer à la croissance du magasin
• Un environnement de travail inclusif et respectueux