Assistant gérant de magasin

Manpower; Repentigny; On-site; CAD 41,000 - 50,000; Full time

Job summary

ManpowerGroup recherche un Assistant gérant de magasin pour superviser les opérations quotidiennes du magasin et soutenir l’équipe de gestion. Le candidat idéal démontre du leadership et d’excellentes compétences en communication dans un environnement dynamique et rapide.

Le poste, basé à Mascouche (QC), offre une rémunération indicative de 41 000 à 49 920 CAD annuels, selon l’expérience et les performances. Recrutement, formation et gestion des horaires font partie du rôle.

Qualifications

• Expérience minimale dans le commerce de détail.
• Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Bonnes compétences organisationnelles et de gestion du temps.

Responsibilities

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin.
• Participer aux activités de mise en marché et à la gestion des inventaires.
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels.
• Veiller à l’application des procédures et pratiques de l’entreprise en magasin.

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Job description

Notre client, dans le secteur de la vente au détail, recherche un Assistant gérant de magasin pour rejoindre leur équipe. En tant qu'Assistant gérant de magasin, vous ferez partie du département de gestion, soutenant l'équipe de gestion du magasin. Le candidat idéal doit faire preuve de leadership, de bonnes compétences en communication et d'une capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique, ce qui correspondra parfaitement à la culture de l'organisation.

Intitulé du poste : Assistant gérant de magasin

Lieu : Mascouche, QC

Fourchette de rémunération : $41000 - $49920

Horaire :

En quoi consiste le poste ?

• Gérer et superviser les opérations quotidiennes du magasin
• Participer aux activités de mise en marché et à la gestion des inventaires
• Recruter, former et encadrer les nouveaux employés
• Planifier les horaires de travail en fonction des besoins opérationnels
• Veiller à l'application uniforme des procédures et pratiques de l'entreprise en magasin

Ce qu'il faut pour réussir ?

• Expérience minimale dans le commerce de détail
• Expérience en gestion d'équipe
• Capacité à organiser efficacement son temps et gérer ses priorités
• Excellentes compétences en leadership et en communication
• Aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et à rythme rapide
• Opportunité de développement professionnel dans un secteur dynamique
• Environnement de travail stimulant et collaboratif
• Possibilité de contribuer à la croissance et au succès du magasin
• Expérience enrichissante en gestion d'équipe
• Stabilité et reconnaissance dans un poste clé

À propos de ManpowerGroup, société mère de : Manpower, Experis et Talent Solutions.