Gérant(e) de magasin

Manpower; Victoriaville; On-site; CAD 42,000 - 65,000; Full time

Job summary

Manpower recrute un Gérant(e) de magasin pour rejoindre l’équipe de Victoriaville. Vous assurerez la gestion quotidienne, la supervision des opérations et veillerez à la présentation conforme des produits.

Vous possédez des compétences solides en leadership et en communication, savez organiser vos priorités et planifier les horaires selon les besoins. Expérience dans le commerce de détail et en gestion d’équipe souhaitée, dans un contexte dynamique.

Qualifications

• Minimum d'expérience dans le commerce de détail.
• Expérience en supervision d'équipe.

Responsibilities

• Assurer la gestion et la supervision du magasin.
• Coordonner les activités de mise en marché afin de maintenir une présentation efficace et conforme.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et veiller à l'application uniforme des procédures et pratiques de l'entreprise.

Skills

Leadership

Communication

Gestion d'équipe

Organisation du travail

Job description

Victoriaville, QC G6S 1C1

Notre client, dans le secteur du commerce de détail, est à la recherche d’un(e) Gérant(e) de magasin pour se joindre à son équipe. En tant que Gérant(e) de magasin, vous ferez partie des opérations du magasin et contribuerez directement à la performance quotidienne. La personne idéale possède de solides compétences en leadership, une communication claire et une capacité à organiser efficacement ses priorités, afin d’assurer une exécution uniforme des pratiques de l’entreprise.

Job Title: Gérant(e) de magasin

Location: Victoriaville, QC

Shift: Quart de jour

• Assurer la gestion et la supervision du magasin, incluant les opérations quotidiennes.
• Coordonner les activités de mise en marché afin de maintenir une présentation efficace et conforme.
• Participer au recrutement et à la formation des nouveaux employés.
• Planifier les horaires de travail selon les besoins opérationnels du magasin.
• Gérer les inventaires et veiller à l’application uniforme des procédures et pratiques de la compagnie.
• Un minimum d’expérience dans le commerce de détail.
• Une expérience en gestion d’équipe (supervision active, travail d’équipe).
• Un horaire de travail à déterminer selon les besoins opérationnels du magasin.
• De bonnes compétences en leadership et en communication.
• La capacité d’organiser efficacement son temps et de gérer ses priorités dans un environnement dynamique.
• La chance de contribuer à la réussite quotidienne d’un magasin et d’avoir un impact concret.
• Un rôle où votre leadership et votre organisation sont essentiels.
• Un environnement de travail rapide qui valorise l’adaptabilité et l’efficacité.
• Une occasion de développer vos compétences en gestion d’équipe et en coordination des opérations.
• Un cadre de travail axé sur l’application uniforme des pratiques de l’entreprise.