Freight shipper

Kibbi; Montreal; On-site; CAD 36,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking gratuit

Formation prise en charge par l’employ

Job summary

Kibbi recherche un opérateur logistique pour soutenir les opérations d’expédition et la gestion des stocks dans un cadre urbain. Le poste comprend la préparation des documents, l’assemblage, l’inspection et l’acheminement des marchandises, avec une attention particulière à l’exactitude et à la rapidité.

Ce poste est en milieu urbain, avec formation sur place et possibilités d’évolution. Travail en 40 heures par semaine, en Français, avec les exigences de mobilité et de transport personnel.

Qualifications

• Diplôme d'études secondaires ou expérience équivalente.
• Aucune expérience exigée; formation sur place fournie.

Responsibilities

• Préparer les documents d'expédition: bordereaux, factures et autres documents d'expédition.
• Assembler les conteneurs et caisses.
• Inspecter et vérifier les marchandises entrantes par rapport aux factures ou autres documents.
• Tenir le système d'enregistrement interne.
• Reporter les manques et refuser les marchandises endommagées.
• Acheminer les produits vers les zones de stockage appropriées.
• Emballer les marchandises à expédier.
• Déballer les marchandises reçues.
• Apposer les informations d'identification et les instructions d'expédition sur les envois.
• Superviser le chargement et le déchargement des marchandises.
• Effectuer les paiements et recevoir les paiements pour les biens.

Skills

Organisé

Fiable

Esprit d'équipe

Education

Diplôme d'études secondaires

Expérience équivalente

Tools

Inventory control software

MS Excel

MS Outlook

MS Word

MS Windows

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Heures de travail: 40 hours per week
• Education:
• Expérience:

EDUCATION

• Secondary (high) school graduation certificate
• or equivalent experience

WORK SETTING

• Urban area

TASKS

• Prepare bills of lading, invoices and other shipping documents
• Assemble containers and crates
• Inspect and verify incoming goods against invoices or other documents
• Maintain internal record-keeping system
• Record shortages and reject damaged goods
• Route goods to appropriate storage areas
• Pack goods to be shipped
• Unpack goods received
• Affix identifying information and shipping instructions on shipments
• Oversee loading and unloading of goods
• Pay and receive payments for goods

COMPUTER AND TECHNOLOGY KNOWLEDGE

• Inventory control software
• MS Excel
• MS Outlook
• MS Word
• MS Windows

TRANSPORTATION/TRAVEL INFORMATION

• Own transportation
• Vehicle supplied by employer
• Valid driver's licence

WORK CONDITIONS AND PHYSICAL CAPABILITIES

• Fast-paced environment
• Attention to detail
• Handling heavy loads
• Physically demanding
• Bending, crouching, kneeling
• Large workload

OWN TOOLS/EQUIPMENT

• Cellular phone

PERSONAL SUITABILITY

• Organized
• Reliability
• Team player

SCREENING QUESTIONS

• Do you meet the language requirements listed in the job posting for the position (English or French)?

EMPLOYMENT TERMS OPTIONS

• Early morning
• Evening
• Morning

EMPLOYMENT TERMS OPTIONS

• Day

EXPERIENCE

• No experience (will train)

FINANCIAL BENEFITS

• As per collective agreement

OTHER BENEFITS

• Free parking available
• Learning/training paid by employer
• Team building opportunities
• Parking available

SUPPORT FOR NEWCOMERS AND REFUGEES

• Recruits newcomers and/or refugees who were displaced by a conflict or a natural disaster (for example: Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Supports newcomers and/or refugees with foreign credential recognition
• Offers mentorship programs that pair newcomers and/or refugees with experienced employees
• Does not require Canadian work experience

SUPPORT FOR YOUTHS

• Offers on-the-job training tailored to youth
• Offers mentorship, coaching and/or networking opportunities for youth

SUPPORTS FOR VISIBLE MINORITIES

• Participates in a government or community program or initiative that supports members of visible minorities
• Applies hiring policies that discourage discrimination against members of visible minorities (for example: anonymizing the hiring process, etc.)
• Offers mentorship programs that pair members of visible minorities with experienced employees