Contremaitre d'atelier

Service Industriel Mécanix inc.; Southwestern Ontario; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise spécialisée dans la fabrication recherche un Responsable Fabrication pour gérer l'atelier et atteindre les objectifs de production. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipes, des connaissances en procédés de fabrication métallique, et un leadership mobilisateur. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à la performance de l’équipe tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

Qualifications

• Expérience pertinente (3 ans) en gestion d’équipes de production ou supervision d’atelier.
• Connaissances solides des procédés de fabrication métallique (atout).
• Connaissance des normes SST et bonnes pratiques en maintenance d’équipements.

Responsibilities

• Assurer le respect des séquences et des échéanciers selon le plan de production.
• Appliquer et faire respecter les standards de qualité.
• Promouvoir une culture de sécurité et appliquer les règles SST.

Skills

Leadership mobilisateur

Sens de l'organisation

Connaissances des normes SST

Tools

ERP

Excel

Job description

Voici une version légèrement améliorée pour une meilleure lisibilité et cohérence :

Responsable Fabrication

Sous la supervision du Leader des Opérations, le Responsable Fabrication est chargé de la gestion quotidienne de l’atelier de fabrication. Il veille à atteindre les objectifs de production, garantir la qualité des produits, respecter les normes de sécurité, et assurer une utilisation optimale des équipements. Il incarne les principes du système EOS et contribue activement à la performance de l’équipe par une gestion rigoureuse, proactive et humaine.

Responsabilités principales

1. Cadence de production : Assurer le respect des séquences et des échéanciers selon le plan de production, tout en optimisant les ressources (main-d'œuvre, équipement, matériel) pour respecter les délais.
2. Standards de production et de qualité : Appliquer et faire respecter les standards de qualité, en collaborant étroitement avec le contrôle qualité pour corriger rapidement toute déviation.
3. Consignes de travail et politiques d’entreprise : Veiller à leur application par l’équipe, en cohérence avec les procédures établies, tout en assurant le respect des politiques internes (présence, comportement, éthique, communication).
4. Santé et sécurité au travail (SST) : Promouvoir une culture de sécurité, identifier, corriger et prévenir les situations à risque, appliquer les règles SST et fournir les EPI nécessaires.
5. Maintenance des équipements : Garantir l’entretien préventif en collaboration avec l’équipe technique, signaler toute défaillance ou bris pour éviter les arrêts non planifiés.
6. Réunions et suivi de performance : Participer aux rencontres hebdomadaires EOS (L10), suivre les to-do, identifier les problèmes (IDS) et évaluer les priorités. Utiliser les indicateurs (scorecard) pour piloter la performance.
7. Communication et culture d’équipe : Transmettre la vision de l’entreprise, favoriser une culture de responsabilisation, de rigueur et d’attitude gagnante.

Profil recherché

• Expérience pertinente (3 ans) en gestion d’équipes de production ou supervision d’atelier.
• Connaissances solides des procédés de fabrication métallique (atout).
• Connaissance des normes SST et bonnes pratiques en maintenance d’équipements.
• Leadership mobilisateur, sens de l’organisation, fermeté bienveillante.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base (ERP, Excel).
• Connaissance ou ouverture à la méthode EOS (atout majeur).