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Université d'Ottawa recherche des correcteurs pour le cours Commerce International ADM3718 au Telfer School of Management. Trois postes à temps partiel pour corrections mi-session et travail de groupe, à Ottawa, en présentiel, en français, du 04 janvier 2027 au 30 avril 2027.
Rémunération horaire selon le statut étudiant (32,39 CAD ou 38,86 CAD). Les candidats devront maîtriser le français, respecter les délais et posséder ou obtenir une MPC 7.0 et ADM3718 ou équivalent, avec une expérience en
New Position
Main Campus
2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver
École de gestion Telfer / Telfer School of Management
Telfer School of Management_Students and Casuals
Corrector (CUPE)
Cours précis / Specific course
Commerce International
ADM3718
Ado Abdoulkadre
2026/11/09
2026/11/21
3
n/a
January 04, 2027
April 30, 2027
24
Correcteur / Corrector : $32.39 ou/or $38.86 (Sept. 2026 - Aug. 2027)
Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.
These rates do not include vacation pay nor statutory pay.
In person
Français | French
Nature du travail
Correction du mi-session et travail de groupe
La préférence sera accordée aux personnes étudiantes inscrites à un programme de Telfer.
La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà occupé un poste d'assistant(e) d'enseignement ou de correcteur(trice) pour ce cours.
Les étudiants, dont la candidature sera retenue, obtiendront une entrevue avec le professeur/coordinateur du cours
Les étudiants, dont la candidature sera retenue, obtiendront une entrevue avec le professeur/coordinateur du cours
Veuillez noter que les heures affichées pour ce poste pourraient être augmentées de 10% à 30 % dépendant des inscriptions.
Veuillez noter que vous devez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.
Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l'enseignant peut ajuster au cours du semestre.
Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.
Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.
All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.
The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.
The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.
Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including co