CUPE - Winter 2027 - TA - ADM3713

University of Ottawa; Ottawa; On-site; CAD 47,000 - 73,000; Part time

Job summary

La Université d’Ottawa recrute des assistants d’enseignement pour le cours ADM3713 (Création d'une nouvelle entreprise) au campus principal d’Ottawa, durant le semestre d’hiver 2027. Travail en présentiel, rémunération horaire selon le barème AE-RA-Tuteur/TA-RA-Tutor, avec correction et surveillance d’examens.

Les candidatures doivent répondre aux exigences de Telfer et privilégier les étudiants inscrits au programme Telfer; possibilité d’augmentation des heures selon l’inscription et les

Qualifications

• Capacité à corriger le plan d’affaires et la mi-session avec une grille claire.
• Fournir une rétroaction structurée et respect des échéances.
• Expérience ou formation adaptée à l’enseignement et à l’évaluation en ligne.

Responsibilities

• Corriger le plan d'affaires et la mi-session.
• Surveiller les examens.

Skills

Grilles de correction

Rétroaction structurée

Gestion du temps

Préparation de cours en ligne

Education

M.P.C. ≥ 7.0

Tools

Microsoft Teams

Job description

CUPE - Winter 2027 - TA - ADM3713# Careers## CUPE - Winter 2027 - TA - ADM3713Apply: Ottawa, ON: Main Campus: Part time: Posted Today: End Date: November 21, 2026 (11 days left to apply): JR41217**Posting Reason:**New Position**Location where work is to be performed:**Main Campus**Session:**2027 Winter Semester | Trimestre d'hiver**Faculty:**École de gestion Telfer / Telfer School of Management**Unit:**Telfer School of Management\\_Students and Casuals**Job Classification:**Teaching Assistant/Demonstrator/Lab Monitor (CUPE)**Posting Type:**Cours précis / Specific course**Course Title:**Création d'une nouvelle entreprise**Course Code:**ADM3713**Section:****Supervisor name (if known):**Sandra Schillo**Date Posted (YYYY/MM/DD):**2026/11/09**Applications must be received** ****BEFORE**** **(YYYY/MM/DD):**2026/11/21**Description of tasks (hours):**Unless specified below, specific allocation of hours to various tasks should be articulated in a description of work negotiated and signed by you and the supervising professor prior to the commencement of work.Recherche / Research:0Préparation / Preparation:0Contact avec étudiants / Contact with Students:0Correction - Notation / Grading:40Surveillance / Proctoring:7Formation / Training:0Autre / Other:0**Number of positions:**3**Expected Enrolment:**n/a**Work Start Date:**January 04, 2027**Work End Date:**April 30, 2027**Total Work Hours:**47**Hourly Rate:**AE-RA-Tuteur / TA-RA-Tutor : $33.83 ou/or $53.31 (Sept. 2026 - Aug. 2027) **Undergraduate students will be paid at the lower rate; while graduate students will be paid at the higher rate.** **These rates do not include vacation pay nor statutory pay.** **Method of Delivery:**In person**Language of Work:**Français | French**Requirements and Nature of Work:**Nature du travailCorriger le plan d'affaire et mi-session. Surveillance d'examen.Qualifications nécessairesBonne compréhension des Créations d'une nouvelle entrepriseCapacité à appliquer des grilles de correction et à fournir une rétroaction claire et structurée;Capacité à respecter des échéanciers stricts et à gérer efficacement sa charge de travail;Avoir une M.P.C. d’au moins 7.0; Expérience avec la présentation de cours en ligne considérée comme un atout.Expérience avec un environnement de vidéoconférence en ligne considérée comme un atout (ex. Microsoft Teams)Avoir réussi le cour ADM 3713 (ou équivalent) avec au moins A-; Être disponible pendant les heures où le cours est dispensé.Commentaires La préférence sera accordée aux personnes étudiantes inscrites à un programme de Telfer.La préférence sera accordée aux candidats ayant déjà occupé un poste d’assistant(e) d’enseignement ou de correcteur(trice) pour ce cours.Les étudiants, dont la candidature sera retenue, obtiendront une entrevue avec le professeur/coordinateur du cours. Veuillez noter que les heures affichées pour ce poste pourraient être augmentées de 10% à 30% dépendant de l'inscription. Veuillez noter que si le cours sera en ligne, vous devrez avoir accès à un ordinateur, à Internet, à un microphone et à une caméra.Les heures de contrat peuvent être réaffectées entre différentes tâches, que l’enseignant peut ajuster au cours du semestre.Doit être présent à Ottawa pendant toute la durée du cours (à l'exception des jours fériés officiels de l'université), y compris pendant la correction de l'examen final et le calcul des notes finales par le professeur.Veuillez noter que la méthode d'enseignement ou de travail peut changer pour des raisons de santé ou autres.**Additional Information and/or Comments:**All University of Ottawa employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training offered by the University. The list of training requirements may be modified by provincial law. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any particular adaptive measures you might require. We may consult with the Health and Wellness sector of Human Resources, if needed. Any information you send us will be handled respectfully and in complete confidence.The hiring process will be governed by the current CUPE 2626 collective agreement; you can click here to find out more.The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact the academic unit to communicate the accommodation need.Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.