Courtier immobillier - Laval

Randstad; Laval; On-site; CAD 46,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance collective

Soins de santé virtuels

Stationnement gratuit

Horaire flexible

Conciliation travail-famille

Job summary

Randstad Canada recherche un(e) commis de bureau pour gérer et suivre les dossiers de transaction immobilière. Vous intégrerez les données dans les logiciels de l’agence et assurer le classement des documents.

Vous traiterez les appels et les courriels des courtiers, produirez des analyses et rapports, et soutiendrez le département selon les besoins.

Qualifications

• Expérience dans le domaine immobilier.
• Cours en courtage immobilier requis.
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en travail de bureau.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit).
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Débrouillardise et gestion des priorités.

Responsibilities

• Vérification de la conformité des dossiers de transaction.
• Intégration des données immobilières dans les logiciels de l’agence.
• Classement des documents.
• Suivi des dossiers de transaction pour assurer l’avancement et la bonne gestion.
• Traitement des appels et des courriels des courtiers.
• Production d’analyses et de rapports divers.
• Exécution d’autres tâches liées au département.

Skills

Autonomie et travail en équipe

Excellente communication écrite et ORA

Organisation et gestion des priorités

Education

Cours en courtage immobilier

Tools

MS Office

Job description

Vous avez un cours en courtage immobilier et vous cherchez un rôle en administration ? Vous avez travaillé comme courtier immobilier, mais vous souhaitez cesser la pratique pour un rôle administratif ? Vous avez de l'expérience en dans le domaine immobilier ? Nous avons un poste pour vous!

Pourquoi faire affaire avec nous :

• Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
• Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
• On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
• Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
• Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Avantages

Pour quelles raisons souhaitez-vous obtenir cet emploi ?

• Poste permanent à temps complet (35 ou 40 heures semaine)
• Horaire flexible , de jour, entre 8h00 et 16h30
• Régime d’assurance collective, incluant l’assurance dentaire.
• Accès aux soins de santé virtuels via Dialogue (télémédecine).
• Stationnement gratuit
• Environnement de travail favorisant la conciliation travail-famille.

Responsabilités

En tant que commis de bureau, vous serez responsable de la gestion et du suivi des dossiers de transaction immobilières. Vos principales responsabilités incluent, mais ne se limitent pas à :

• Vérification de la conformité des dossiers de transaction
• Intégration des données immobilières dans les différents logiciels utilisés par l'agence.
• Classement des documents.
• Suivi des dossiers de transaction pour garantir leur avancement et leur bonne gestion.
• Traitement des appels et des courriels des courtiers en fonction de leurs demandes.
• Production d’analyses et de rapports divers.
• Exécution de toutes autres tâches connexes en lien avec les besoins du département.

Qualifications

Profil recherché :

• Expérience dans le domaine immobilier
• Cours en courtage immobilier
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en travail de bureau.
• Autonomie et capacité à travailler en équipe.
• Excellente capacité de communication orale et écrite.
• Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook).
• Débrouillardise et capacité à bien gérer ses priorités.
• Excellente maîtrise de la langue française (orale et écrite).

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.