Coordonnateur(trice) ressources humaines

Racines Humaines; Saint-Colomban; Hybrid; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel et déplacements

5 journées mobiles annuelles

4 semaines de vacances par année

Allocation cellulaire

Matériel informatique fourni ou équité

Mandats variés et autonomie

Job summary

Racines Humaines recherche coordonnateur(trice) RH pour soutenir une petite équipe engagée et humaine dans des mandats opérationnels auprès de nos clients.

Poste majoritairement en télétravail avec déplacements occasionnels chez les clients; horaire flexible 25–35 heures/semaine; 4 semaines de vacances; allocations et matériel fournis.

Qualifications

• DEC ou BAC en RH ou domaine connexe.
• 2 à 4 ans d'expérience RH polyvalent, incluant recrutement.
• Rédaction soignée et souci du détail.
• Bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail.
• Autonomie, rigueur et polyvalence.
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers et respecter les échéances.
• Excellent sens du service et approche humaine.

Responsibilities

• Prendre en charge des mandats de recrutement, de la présélection jusqu'à la coordination des entrevues, et assurer les suivis auprès des candidats.
• Rédiger et publier des affichages de poste attrayants et adaptés aux besoins des clients.
• Effectuer des recherches de candidatures et contribuer aux stratégies de recrutement.
• Rédiger, réviser et mettre à jour différents documents RH : politiques, procédures, manuels de l’employé, lettres, contrats.
• Adapter les documents et outils RH aux réalités et besoins des clients.
• Effectuer des recherches et contribuer à l'application des bonnes pratiques et des normes du travail.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils, gabarits et processus de l'équipe.

Skills

Rédaction efficace

Organisation

Autonomie

Polyvalence

Gestion du temps

Service client

Education

DEC ou BAC en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Job description

Raison d'être du rôle

On cherche un(e) coordonnateur(trice) RH pour se joindre à notre petite équipe engagée et humaine qui a l'amour du travail bien fait. Dans ce rôle varié, tu soutiendras l’équipe de consultants RH dans la réalisation de différents mandats opérationnels auprès de nos clients.

On cherche une personne polyvalente, autonome et débrouillarde, qui aime autant prendre en charge ses dossiers que collaborer avec les autres. Quelqu'un qui a le souci du détail, une belle plume et surtout, le réflexe de trouver des solutions concrètes.

Ce qui est offert :

• Poste majoritairement en télétravail, avec déplacements occasionnels chez les clients ;

• Horaire flexible de 25 à 35 heures par semaine ;

• Conciliation travail-vie personnelle réellement valorisée ;

• 5 journées mobiles annuelles (maladie, bien-être, famille, à ta discrétion) ;

• 4 semaines de vacances par année ;

• Allocation cellulaire mensuelle ;

• Matériel informatique fourni ou allocation mensuelle pour l'utilisation de tes propres outils ;

• Des mandats variés, de l’autonomie et des clients vraiment le fun!

Ton rôle au quotidien (de façon globale) :

• Prendre en charge des mandats de recrutement, de la présélection jusqu'à la coordination des entrevues, et assurer les suivis auprès des candidats ;

• Rédiger et publier des affichages de poste attrayants et adaptés aux besoins des clients ;

• Effectuer des recherches de candidatures et contribuer aux stratégies de recrutement ;

• Rédiger, réviser et mettre à jour différents documents RH : politiques, procédures, manuels de l’employé, lettres, contrats et autres outils ;

• Adapter les documents et outils RH aux réalités et aux besoins des clients ;

• Effectuer des recherches et contribuer à l'application des bonnes pratiques et des normes du travail ;

• Contribuer à l'amélioration continue des outils, gabarits et processus de l'équipe.

Profil recherché

• DEC ou BAC en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;

• 2 à 4 ans d'expérience dans un rôle RH polyvalent, comprenant une expérience concrète en recrutement et en rédaction ou gestion de documents RH ;

• Excellentes habiletés rédactionnelles et un souci marqué du détail (essentiel) ;

• Bonne connaissance des pratiques RH et des normes du travail ;

• Autonomie, rigueur et polyvalence ;

• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément ;

• Sens de l'organisation et capacité à respecter les échéanciers ;

• Bon jugement, sens de l'initiative et réflexe de trouver des solutions ;

• Excellent sens du service à la clientèle et approche humaine ;

• Curiosité et volonté d'apprendre.