Conseiller(ère) en ressources humaines – Val-d’Or

Zohorecruit; Quebec; Hybrid; CAD 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride avec télétravail occasionnel

Assurances collectives dès l’embauche

3 semaines de vacances

Outils et téléphone fournis

Job summary

ACE Services Mécaniques recherche un Coordonnateur(trice) Ressources Humaines pour soutenir les équipes et gestionnaires à travers ses sites. Sous la supervision de la direction, vous contribuerez au développement des politiques, formation et mobilisation, afin d’optimiser les relations de travail et l’environnement de travail.

Ce rôle est idéal pour une personne RH expérimentée proche des opérations, avec un impact concret et un engagement envers le développement organisationnel.

Qualifications

• Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe.
• 5 années d’expérience en ressources humaines, idéalement multi-sites.
• Implantation de politiques et processus RH, coaching et formation.
• Maîtrise Excel et excellentes aptitudes interpersonnelles.
• Bilinguisme français-anglais est un atout.

Responsibilities

• Développement et structuration RH; standardisation des politiques.
• Formation continue et plans de développement; suivi des compétences.
• Mobilisation et relations de travail; accompagnement des gestionnaires.
• Maintien d’un environnement de travail sain et performant.

Skills

Leadership mobilisateur

Autonomie

Excellentes aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation

Influence managériale

Communication interpersonnelle

Bilinguisme FR-EN

Education

Baccalauréat en ressources humaines

Tools

Excel

Job description

Coordonnateur(trice) en ressources humaines

• Filtre - web - Filter Ressources humaines

Description du poste

Poste basé à Val-d’Or ou Mirabel

Horaire 5-2, 4-3 ou 5-2/4-3 – 40 h/semaine

3 semaines de vacances dès l’embauche

Assurances collectives dès l’embauche

Mode hybride avec possibilité de télétravail occasionnel

Outils et équipements de travail fournis, incluant un téléphone cellulaire

Rôle stratégique auprès des gestionnaires et des équipes

Description du poste

ACE Services Mécaniques est à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) Ressources Humaines pour soutenir ses équipes et gestionnaires à travers ses différents sites.

Sous la supervision de la direction, tu joueras un rôle clé dans la structuration et l’évolution des pratiques RH. Tu contribueras notamment au développement des politiques, à la formation, à la mobilisation, aux relations de travail et au développement d’un environnement de travail sain et performant.

Un rôle idéal pour une personne RH expérimentée qui souhaite être près des opérations, avoir un impact concret et contribuer activement au développement de l’organisation .

Principales responsabilités

Développement et structure RH

Élaborer, standardiser et implanter les politiques et procédures RH

Développer des outils et pratiques adaptés aux besoins de l’organisation

Participer à l’amélioration continue des processus RH

Soutenir les gestionnaires dans l’application des pratiques et politiques

Formation et développement

Mettre en place une structure de formation continue

Développer les plans de développement et assurer le suivi des compétences

Organiser et coordonner les formations internes et externes

Développer la documentation et les outils nécessaires

Mobilisation et relations de travail

Développer et implanter des initiatives de rétention et de mobilisation

Assurer une gestion proactive des relations de travail

Accompagner et conseiller les gestionnaires dans leurs enjeux RH

Agir comme ambassadeur de la culture d’entreprise

Contribuer activement au bien-être et à l’expérience des employés

Maintenir une présence proactive auprès des équipes sur les différents sites

Exigences du poste

Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe

Minimum de 5 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement dans un environnement multi-sites

Expérience en implantation de politiques et processus RH

Expérience en coaching, accompagnement des gestionnaires et formation

Très bonne maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel

Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles

Bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes

Bilinguisme français-anglais (atout)

Compétences recherchées

Leadership mobilisateur

Autonomie et proactivité

Excellentes aptitudes relationnelles

Sens de l’organisation et des priorités

Capacité à influencer et accompagner les gestionnaires

Approche positive, collaborative et orientée solutions

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