Responsable des ressources humaines

BOOST - Groupe Conseil; Donnacona; On-site; CAD 90,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Congés maladie et personnels

Espaces de travail modernes et bien:am

Aires de détente extérieurs et intéri

Salle d'entraînement et douches

Stationnement gratuit

Job summary

BOOST - Groupe Conseil recherche un(e) Responsable des ressources humaines pour soutenir les gestionnaires et les employés dans un environnement régional.

Vous serez autonome, avec un esprit de jugement et de collaboration, et vous contribuerez activement à plusieurs volets de la gestion des ressources humaines, dans un cadre fédéral et en contexte industriel.

Qualifications

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines (ou domaine connexe).
• 3 à 5 années d'expérience en RH générale dans un milieu industriel.
• Connaissance des obligations légales et des relations de travail syndiquées.
• Expérience avec les travailleurs étrangers temporaires (TET) est un atout.
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à intervenir avec tact et professionnalisme.

Responsibilities

• Gérer le recrutement et la dotation.
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans divers dossiers RH.
• Suivre les dossiers de relations de travail en milieu syndiqué et non syndiqué.
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires.
• Gérer les dossiers des travailleurs étrangers temporaires (TET).
• Contribuer à la SST et aux activités des comités de sécurité.
• Effectuer les suivis administratifs des dossiers des employés et veiller au respect des lois et politiques internes.
• Participer à des projets d'amélioration continue des pratiques RH.

Skills

Communication écrite et orale

Autonomie et jugement

Gestion du temps et priorités

Sens de l'organisation

Discrétion

Education

Baccalauréat en gestion des ressources humaines / relations industrielles

Tools

MS Office

Job description

Notre client, une entreprise qui œuvrant dans le domaine du transport et qui est située dans la région de Portneuf est actuellement d’un(e) Responsable des ressources humaines.

Dans ce rôle généraliste et diversifié, vous serez une personne ressource importante pour les gestionnaires et les employés. Relevant de la direction, vous contribuerez activement à plusieurs volets de la gestion des ressources humaines, dans un environnement où l’autonomie, le jugement et la collaboration sont valorisés.

• Salaire pouvant atteindre 100 000$/année, selon expérience
• Congés de maladie et personnels
• Espaces de travail moderne et bine aménagés
• Aires de détente extérieurs et intérieurs
• Salle d'entrainement et douches
• Stationnement gratuit

Votre quotidien

• Prendre en charge le processus de recrutement et de dotation
• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans différentes situations de gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi des dossiers de relations de travail dans des environnements syndiqués et non syndiqués sous juridiction fédérale
• Participer à la gestion des dossiers disciplinaires
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers de travailleurs étrangers temporaires (TET)
• Contribuer aux différents dossiers liés à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu’aux activités des comités SST
• Assurer les suivis administratifs liés aux dossiers des employés;
• Veiller au respect des lois, des politiques internes et des obligations applicables à l’entreprise;- Participer à des projets visant l’amélioration continue des pratiques et des processus RH;- Effectuer toute autre tâche connexe contribuant au bon fonctionnement des activités de ressources humaines et des opérations.

Profil recherché

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe
• Titre CRHA ou CRIA (un atout)
• 3 à 5 années d'expérience dans un rôle généraliste en ressources humaines
• Solide connaissance des obligations légales
• Expérience en relations de travail dans un milieu syndiqué (un atout)
• Connaissance des démarches liées aux travailleurs étrangers temporaires, un atout important
• Excellentes habiletés relationnelles et capacité à intervenir avec tact et professionnalisme
• Très bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
• Autonomie, jugement et discrétion
• Bonne maîtrise des outils informatiques usuels