Consultant senior ou chef d'équipe, Soutien en matière de contrats et de mécanismes de clôture

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Montreal; On-site; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une société de services professionnels recherche un consultant senior ou un chef d'équipe à Montréal pour gérer des mandats complexes. Le candidat idéal doit posséder un diplôme pertinent, une expérience significative en services professionnels, et des compétences en relations clients. Un environnement dynamique et des responsabilités variées sont offerts, avec un fort accent sur l'accompagnement des clients dans le cadre de transactions importantes.

Benefits

Couverture complète de soins médicaux

Politiques de congés généreuses

Programmes d'apprentissage exclusifs

Qualifications

• Minimum trois années d'expérience en services professionnels ou cabinet de comptables.
• Cinq années d'expérience pour le poste de chef d'équipe.
• Maîtrise du français et de l'anglais exigée.

Responsibilities

• Gérer des mandats de services consultatifs en matière de conventions d’achat et de vente.
• Fournir aux clients des conseils en mécanisme transactionnel.
• Établir et entretenir des relations avec des clients externes.

Skills

Compétences en acquisition de connaissances

Capacité de nouer des relations

Esprit d'analyse

Service à la clientèle

Education

Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité

Titre de CPA, CA, CFA ou EEE

Job description

Description de l'emploi

Numéro d’identification de la demande: 1637191

Chez EY, nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance.

Nous vous aiderons à réussir au sein d’un puissant réseau d’équipes diversifiées connectées à l’échelle mondiale et à mener votre carrière là où vous le souhaitez.

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La possibilité

La combinaison unique de capacités en stratégie de transformation, en transactions et en financement d’entreprise d’EY-Parthenon crée de la valeur dans le monde réel, en offrant des solutions efficaces non seulement en théorie, mais également en pratique. Grâce à la gamme de services d’EY, nous avons réinventé les services-conseils en stratégie pour les adapter à un monde de plus en plus complexe. Nous tirons parti de notre vaste expertise fonctionnelle et sectorielle, jumelée à des technologies novatrices habilitées par l’IA et à une mentalité d’investisseur, et travaillons en partenariat avec des chefs de la direction, des conseils d’administration, des sociétés de capital-investissement et des gouvernements à chaque étape.

À titre de consultant senior ou de chef d’équipe, vous travaillerez avec différentes organisations comptant parmi les plus importantes au monde, qu’il s’agisse d’entreprises en plein essor ou de sociétés de capital-investissement, dans le cadre de certaines des transactions les plus complexes à être réalisées dans une grande variété de secteurs au Canada et sur le marché mondial.

Vos principales responsabilités

• Gérer des mandats de services consultatifs en matière de conventions d’achat et de vente dans le cadre d’acquisitions ou de cessions réalisées par des investisseurs de capital-investissement, des fonds ou des entreprises clientes stratégiques, et y participer, notamment en travaillant en étroite collaboration avec les clients, ainsi que leurs banquiers et leurs conseillers juridiques, et en effectuant diverses tâches, comme l’analyse de la trésorerie, de la dette et du fonds de roulement, la préparation des barèmes de prix et l’examen financier de la convention d’achat et de vente et des comptes à la date de la conclusion de la transaction.
• Fournir aux clients des conseils en mécanisme transactionnel et analyse financière en leur offrant de l’information sur les processus de fixation du prix d’acquisition les plus appropriés, en analysant les résultats financiers selon les constatations obtenues dans le cadre du contrôle préalable et d’entretiens et en soutenant les clients dans les négociations visant l’obtention d’une entente fondée sur des résultats détaillés et convaincants.
• Établir et entretenir des relations avec des personnes-ressources en interne et des clients externes pour constituer un portefeuille de projets de grande valeur, et collaborer avec les équipes d’autres gammes de services d’EY afin d’offrir une approche intégrée aux clients.

Compétences et qualités pour réussir

En principe, vous devriez posséder toutes les compétences et qualités ci-dessous, mais ne vous inquiétez pas si vous ne répondez pas à tous les critères. Votre aptitude, votre attitude et votre volonté d’apprendre nous intéressent.

• Baccalauréat ou maîtrise en comptabilité, en administration des affaires, en finances ou en économie, et titre de CPA, de CA, de CFA ou d’EEE, ou un équivalent international (p. ex., diplôme en droit avec expérience en comptabilité ou en finances).
• Consultant senior
  • Au moins trois années d’expérience dans un environnement de services professionnels ou un cabinet de comptables agréés, ou dans un poste comportant des responsabilités en performance et analyse financières ou en fusions et acquisitions au sein d’une société.
• Chef d’équipe
  • Au moins cinq années d’expérience dans un environnement de services professionnels ou un cabinet de comptables agréés, ou dans un poste comportant des responsabilités en performance et analyse financières ou en fusions et acquisitions au sein d’une société.
• Capacité reconnue pour ce qui est de nouer rapidement, de cultiver et d’entretenir des relations avec plusieurs clients et équipes externes et internes. Expérience de travail avec les principales parties prenantes dans de multiples mandats en contrôle préalable transactionnel ou en fusions et acquisitions.
• Intérêt marqué pour l’acquisition de connaissances sur les activités, les transactions et les inducteurs de valeur transactionnelle. Passion pour l’excellence du service à la clientèle, souci du détail et capacité à comprendre des enjeux complexes et à les expliquer clairement aux personnes qui ne sont pas des comptables.
• Le candidat choisi doit être disponible pour voyager au Canada et aux États-Unis.
• Ce rôle comporte des interactions avec des clients à l’échelle nationale et mondiale. Par conséquent, la maîtrise du français et de l’anglais est exigée pour exercer ce rôle.

Ce que nous recherchons

Nous recherchons des candidats talentueux, qui peuvent visualiser les objectifs de nos clients et faire preuve de créativité afin de faciliter leur atteinte – souvent dans des environnements politiquement chargés. Si vous avez un esprit d’entreprise et que vous êtes enthousiaste à l’idée de relever de nouveaux défis, ce poste est pour vous.

Ce que nous offrons

Le régime d’avantages sociaux qu’offre EY est conçu pour soutenir votre bien-être sur le plan physique, émotionnel, financier et social. Il comprend une couverture complète de soins médicaux, de soins dentaires et de médicaments d’ordonnance, ainsi qu’une garantie au titre de la santé mentale, un solide programme d’aide aux employés et des régimes d’épargne collective, le tout pour favoriser votre bien-être général. Nous offrons de généreuses politiques sur les congés, y compris des journées personnelles, des vacances, des congés supplémentaires à l’échelle de la Société, ainsi que la possibilité d’acheter des jours de vacances additionnels. Les membres du personnel peuvent bénéficier des programmes d’apprentissage exclusifs d’EY, adaptés à leurs besoins. Nous offrons également des possibilités internes d’avancement professionnel, qui vous permettent de vous épanouir au sein de la Société. Engagez-vous en tant que bénévole dans le cadre du programme EYRipples pour générer des retombées positives et significatives.

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La diversité et l’inclusivité chez EY

La diversité et l’inclusivité sont au cœur de qui nous sommes et de la façon dont nous travaillons. Nous avons pris l’engagement de favoriser un environnement au sein duquel les différences sont appréciées, les directives et les pratiques sont équitables, et où nos gens éprouvent un sentiment d’appartenance. Nous saluons la diversité et nous nous engageons à combattre le racisme systémique, à promouvoir l’équité entre les genres et la représentation des femmes à des postes de haute direction, à appuyer les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, à promouvoir nos initiatives en matière de neuroinclusion et d’accessibilité, et nous sommes déterminés à donner la parole aux Autochtones (Premières Nations, Inuits et Métis) à l’échelle nationale dans la poursuite de nos efforts de réconciliation. La diversité de nos expériences, de nos habiletés, de nos parcours et des perspectives de nos gens les rend uniques et nous aide à évoluer. Parce que nous croyons que c’est en ayant la liberté d’être fidèles à eux-mêmes au travail que nos gens donneront le meilleur d’eux-mêmes et contribueront à

EY | Travailler ensemble pour un monde meilleur

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Grâce aux données, à l’intelligence artificielle et aux technologies de pointe, les équipes d’EY aident les clients à façonner l’avenir en toute confiance et proposent des solutions aux enjeux les plus pressants d’aujourd’hui et de demain.

Les équipes d’EY fournissent une gamme complète de services en certification, en consultation et en fiscalité ainsi qu’en stratégie et transactions. S’appuyant sur des connaissances sectorielles, un réseau mondial multidisciplinaire et des partenaires diversifiés de l’écosystème, les équipes d’EY sont en mesure de fournir des services dans plus de 150pays et territoires.

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