Conseiller en acquisition de talents / Talent Acquisition Advisor

Adecco; Mirabel; On-site; CAD 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Régime d’épargne retraite au Québec

Formations en ligne gratuites

Job summary

Adecco recherche un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents à Mirabel pour un mandat temporaire à temps plein dans le secteur aéronautique. Vous gérerez le cycle complet de recrutement et contribuerez à des projets de recrutement à haut volume, avec souches de sourcing et sélection rigoureuse.

Ce poste offre un salaire horaire compétitif de 30 à 40 $/h, refusant le temps plein, paie hebdomadaire et avantages collectifs, ainsi que des opportunités de formation continue au Québec.

Qualifications

• Diplôme ou équivalent en RH,Administration ou domaine connexe.
• Minimum 3 années en recrutement à haut volume.
• Expérience en environnement industriel/manufacturier est un atout.
• Capacité à bâtir des relations avec les managers et candidats.
• Bonnes aptitudes organisationnelles et multitâches.
• Maîtrise du FR et ANGLO, écrit et oral.

Responsibilities

• Gérer le cycle complet de recrutement pour les postes de production, qualité et service à la clientèle.
• Effectuer le sourcing et attirer les candidats qualifiés.
• Conduire les entretiens de présélection et coordonner les étapes d’embauche.
• Suivre les examens médicaux et les tests techniques des nouveaux employés.
• Préparer et présenter les offres d’emploi.
• Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH pour atteindre les objectifs.
• Participer à des événements de recrutement et initiatives RH.
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents.

Skills

Recrutement haut volume

Sourcing

Entrevues présélection

Relation avec managers

Gestion des priorités

Bilingue FR/EN

Education

BACC / diplôme collégial RH/Admin

Tools

Workday

Google Workspace

Job description

Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en acquisition de talents pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l’un de ses clients du secteur aéronautique. Vous aimez le recrutement à haut volume, le sourcing et les environnements dynamiques? Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à l’embauche des talents qui soutiennent les opérations de production, de qualité et de service à la clientèle. Salaire de 30 $ à 40 $/h selon l’expérience.

Conditions et avantages

Ce qu’Adecco vous offre:

• Salaire de 30 $ à 40 $/h selon l’expérience
• Mandat temporaire jusqu’en octobre 2027 avec possibilité de prolongation selon les besoins
• Emploi à temps plein à Mirabel
• Horaire de jour, 40 heures par semaine
• Paie hebdomadaire par dépôt direct
• Vacances et jours fériés selon les normes applicables
• Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco
• Régime d’épargne retraite disponible au Québec
• Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne

Une belle opportunité de développement

• Expérience au sein d’une organisation reconnue du secteur aéronautique
• Exposition à des projets stratégiques d’acquisition de talents
• Développement de compétences dans un environnement à haut volume et à forte croissance

Responsabilités principales

• Gérer le cycle complet de recrutement pour des postes en production, qualité et service à la clientèle
• Effectuer le sourcing et identifier les meilleurs talents sur le marché
• Réaliser les entrevues de présélection et coordonner les étapes du processus d’embauche
• Assurer le suivi des examens médicaux, tests techniques et intégration des nouveaux employés
• Préparer et présenter les offres d’emploi aux candidats sélectionnés
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et partenaires RH afin de répondre aux besoins d’embauche
• Participer à des événements de recrutement et initiatives de marketing RH
• Contribuer à l’amélioration continue des processus d’acquisition de talents

Compétences recherchées

• BAC, certificat ou diplôme collégial en ressources humaines, administration ou domaine connexe
• Minimum de 3 années d’expérience en recrutement complet à haut volume
• Expérience dans un environnement industriel ou manufacturier (atout important)
• Excellente capacité à bâtir des relations avec les gestionnaires et les candidats
• Habileté à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement rapide
• Très bonne maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Maîtrise des outils informatiques et de la suite Google; connaissance de Workday (atout)
• Excellentes aptitudes en communication, organisation et service à la clientèle
• Être autorisé à travailler au Canada
• Résider au Canada

ENGLISH VERSION

Compensation & Benefits

What Adecco Offers

• Competitive salary of $30 to $40/hour based on experience
• Full-time temporary assignment through October 2027, with potential extension based on business needs
• Full-time position in Mirabel
• Day schedule, 40 hours per week
• Weekly pay via direct deposit
• Vacation pay and statutory holidays in accordance with applicable standards
• Group benefits eligibility through Adecco
• Retirement savings program available in Quebec
• Access to more than 3,000 free online training courses

A Great Career Opportunity

• Gain experience within a leading aerospace organization
• Work on large-scale talent acquisition initiatives
• Develop expertise in high-volume recruitment and workforce planning
• Exposure to recruitment projects in a dynamic manufacturing environment

Key Responsibilities

• Manage the full-cycle recruitment process for Production, Quality, and Customer Line positions
• Source and attract qualified candidates using various recruitment channels
• Conduct pre-screen interviews and coordinate hiring activities
• Coordinate pre-employment processes including medical exams and technical assessments
• Prepare and present employment offers to selected candidates
• Partner with hiring managers and HR stakeholders to meet staffing objectives
• Represent the organization at recruitment and employer branding events
• Support continuous improvement initiatives within the Talent Acquisition team

Qualifications

• Bachelor’s degree, certificate, or college diploma in Human Resources, Business Administration, or a related field
• Minimum of 2 to 3 years of full-cycle, high-volume recruitment experience
• Experience in manufacturing, industrial, or aerospace recruitment is considered an asset
• Strong relationship-building and stakeholder management skills
• Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
• Excellent verbal and written communication skills in both French and English
• Proficiency with Google Workspace and recruitment tools; Workday experience is considered an asset
• Strong organizational skills and customer-service mindset
• Must be legally authorized to work in Canada
• Must currently reside in Canada