Conseiller en ressources humaines / HR Advisor

Adecco; Mirabel; Hybrid; CAD 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride

Paie hebdomadaire par dépôt direct

Assurances collectives admissibles

Régime d’épargne retraite

Formations en ligne gratuites

Job summary

Adecco recrute un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines / HR Advisor pour un mandat à temps plein à Mirabel, au sein du secteur aéronautique. Vous soutenez les partenaires d’affaires RH et gérez le cycle de vie des employés et les dossiers administratifs dans Workday.

Ce poste offre un mode de travail hybride, paie hebdomadaire par dépôt direct, vacances et jours fériés, assurances collectives et régime d’épargne retraite, avec de nombreuses formations gratuites en ligne.

Qualifications

• BAC ou certificat en ressources humaines ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien RH ou d’administration RH.
• Expérience avec Workday ou un système RH similaire (atout important).
• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités.
• Habileté à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Solides compétences en communication et en service aux employés.
• Capacité à analyser des données et produire des rapports RH.
• Être autorisé à travailler au Canada et résider au Canada (Français et Anglais).

Responsibilities

• Effectuer les mises à jour dans Workday tout au long du cycle de vie des employés.
• Assurer la gestion administrative des dossiers RH, contrats, absences et mouvements d’employés.
• Produire et analyser différents rapports RH et indicateurs de performance.
• Soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs activités quotidiennes et projets stratégiques.
• Préparer la documentation, les présentations et les communications RH.
• Participer aux activités de planification et aux processus RH annuels.
• Assurer le suivi et la coordination des activités liées aux départs d’employés.
• Collaborer à l’amélioration continue des processus RH.
• Répondre aux questions des employés et les orienter vers les ressources appropriées.
• Veiller au respect des politiques, procédures et pratiques RH

Skills

Bilinguisme FR-EN

Excellentes compétences en service

Bonne capacité d’analyse

Organisation et gestion des priorités

Education

BAC ou certificat en RH

Tools

Workday

Job description

Adecco recrute actuellement un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines / HR Advisor pour un mandat à temps plein à Mirabel auprès de l’un de ses clients du secteur aéronautique. Vous possédez une expérience en soutien RH, en administration des ressources humaines ou en coordination RH et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif? Cette opportunité vous permettra de soutenir les partenaires d’affaires RH et de contribuer directement à l’expérience employé au sein d’une organisation de calibre international.

Conditions et avantages

Ce qu’Adecco vous offre:

• Salaire de 30 $ à 40 $/h selon l’expérience

• Contrat temporaire, emploi à temps plein à Mirabel

• Mode de travail hybride

• Paie hebdomadaire par dépôt direct

• Vacances et jours fériés selon les normes applicables

• Assurances collectives admissibles selon les critères du programme Adecco

• Régime d’épargne retraite disponible au Québec

• Plus de 3 000 formations gratuites accessibles en ligne

Possibilité d’embauche permanente

• Forte possibilité d’intégration permanente selon la performance et les besoins opérationnels

• Développement professionnel et opportunités d’évolution

• Accès potentiel à un régime complet d’avantages sociaux

Responsabilités principales

• Effectuer les mises à jour dans Workday tout au long du cycle de vie des employés

• Assurer la gestion administrative des dossiers RH, contrats, absences et mouvements d’employés

• Produire et analyser différents rapports RH et indicateurs de performance

• Soutenir les partenaires d’affaires RH dans leurs activités quotidiennes et projets stratégiques

• Préparer la documentation, les présentations et les communications RH

• Participer aux activités de planification et aux processus RH annuels

• Assurer le suivi et la coordination des activités liées aux départs d’employés

• Collaborer à l’amélioration continue des processus RH

• Répondre aux questions des employés et les orienter vers les ressources appropriées

• Veiller au respect des politiques, procédures et pratiques RH

Compétences recherchées

• BAC ou certificat en ressources humaines ou domaine connexe

• Minimum 3 ans d’expérience dans un rôle de soutien RH ou d’administration RH

• Expérience avec Workday ou un système RH similaire (atout important)

• Excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités

• Habileté à travailler dans un environnement rapide et en constante évolution

• Solides compétences en communication et en service aux employés

• Capacité à analyser des données et produire des rapports RH

• Bilinguisme français-anglais requis, à l’oral et à l’écrit*

• Esprit d’équipe, autonomie et sens de l’initiative

• Être autorisé à travailler au Canada

• Résider au Canada

ENGLISH VERSION

Adecco is currently recruiting an HR Advisor for a full-time opportunity in Mirabel, Quebec, with one of its clients in the aerospace industry. If you have experience supporting HR operations, employee lifecycle activities, or HR administration and are looking to grow your career in a collaborative and fast-paced environment, this opportunity could be the next step for you.

Compensation & Benefits

What Adecco Offers:

• Competitive salary of $30 to $40/hour based on experience

• Temporary contract, Full-time position in Mirabel

• Hybrid work environment

• Weekly pay via direct deposit

• Vacation pay and statutory holidays in accordance with applicable standards

• Group benefits eligibility through Adecco

• Retirement savings program available in Quebec

• Access to more than 3,000 free online training courses

Permanent Hire Opportunity

• Strong possibility of permanent employment based on performance and business needs

• Professional development and career growth opportunities

• Potential access to a comprehensive benefits package and retirement plan

Key Responsibilities

• Maintain employee records and process employee lifecycle transactions in Workday, from onboarding through offboarding

• Support HR administration activities, including contracts, employee files, absences, and workforce changes

• Generate HR reports and analyze workforce data to support decision-making

• Partner with HR Business Partners on day-to-day activities and HR initiatives

• Prepare HR communications, presentations, and administrative documentation

• Support workforce planning, annual HR processes, and people-related projects

• Coordinate employee exit activities and assist with reporting and trend analysis

• Provide guidance to employees by answering HR-related questions and directing them to the appropriate resources

• Help ensure compliance with HR policies, procedures, and internal standards

Qualifications

• ​Bachelor's degree or certificate in Human Resources, Business Administration, or a related field

• Minimum of 3 years of experience in an HR Coordinator, HR Administrator, HR Assistant, or HR support role

• Experience using Workday or a similar HRIS is considered a strong asset

• Strong organizational skills and ability to manage multiple priorities

• Ability to work in a fast-paced environment with changing priorities

• Excellent interpersonal and customer-service skills

• Experience working with HR reporting and employee data

• Fluency in both French and English, written and spoken

• Self-motivated, detail-oriented, and collaborative

• Must be legally authorized to work in Canada

• Must currently reside in Canada

* This position requires regular contact with partners located outside Quebec, hence English fluency is required.