Commis Administratif aux soumissions - Saint-Laurent

Randstad Deutschland; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Presencial; CAD 50.000 - 55.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Poste Permanent

Présentiel à Saint-Laurent

Rémunération compétitive 50k-55k

Horaire 40h/semaine

Assurance santé après 3 mois

Plan REER

2 semaines de vacances + Noël et Jour

Stationnement disponible

Descripción de la vacante

Randstad Canada recherche un commis administratif au département des estimations, basé à Saint-Laurent, QC. Poste en présentiel, permanent et à temps plein (40 h/semaine). Salaire entre 50 000 et 55 000 $ par année.

Vous soutiendrez l'équipe en saisie de données, révision et importation de rapports d'inspection, préparation de soumissions et collaboration avec les départements internes. Le poste convient à une personne junior souhaitant évoluer vers un rôle administratif plus stratégique, avec

Formación

• Bilinguisme parlé et écrit requis.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.
• Rigueur et souci du détail indispensables.
• Maîtrise de Word, Excel et Outlook.
• Bonne gestion des priorités et travail en équipe.

Responsabilidades

• Réviser et importer les rapports d'inspection pour exactitude et conformité.
• Préparer des soumissions de réparations basées sur les inspections.
• Rédiger des lettres d'accompagnement claires pour les soumissions.
• Collaborer avec les départements internes pour valider pièces, main-d'œuvre et prix.

Conocimientos

Bilinguisme oral et écrit

Expérience poste similaire

Attention aux détails

Maîtrise MS Office

Gestion des priorités

Esprit d'équipe

Educación

DEC collégial

Herramientas

Microsoft Office Suite

Base de données

Descripción del empleo

AFFICHAGE DE POSTE : Commis administratif au département des estimations. Lieu : Saint-Laurent, QC (Présentiel) Salaire : 50 000 $à 55 000$ par année Type de poste : Permanent, Temps plein (40h/semaine)

À propos de l’opportunité

Rejoignez une équipe stable et dynamique au sein d'une entreprise dans le domaine des solutions de sécurité.

Pourquoi ce poste est-il ouvert ?

Suite à une promotion interne, nous cherchons une nouvelle perle pour soutenir notre équipe de gestion des opérations. Ce rôle est idéal pour une personne junior possédant une solide expérience en saisie de données ou comme commis de bureau, et qui souhaite évoluer vers un rôle administratif plus stratégique au sein d'un domaine technique essentiel.

Avantages

• Poste Permanent
• Ville Saint- Laurent
• Compagnie en pleine croissance
• Grande possibilté d'avancement
• Salaire : 50k-55k
• Heures de travail 40 hrs de travail mais flexible du lundi au vendredi , 7h30 à 16h00 or 8 am to 4:30 pm
• 100 % en présentiel
• Avantages Sociaux après 3 mois
• Plan de REER en route
• 2 semaines de vacances plus 1 semaine à Noel et Jour de l'an
• Stationnement disponible

Responsabilités

• Réviser et importer les rapports d'inspection complétés pour en assurer l'exactitude et la conformité.
• Préparer des soumissions de réparations précises basées sur les résultats des inspections techniques.
• Rédiger des lettres d'accompagnement claires et concises pour accompagner les soumissions envoyées aux clients.
• Collaborer avec les départements internes pour valider les pièces, la main-d'œuvre et les prix afin de garantir la justesse des soumissions.

Qualifications

• Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit Communication quotidienne avec des collègues, partenaires et fournisseurs situés en Ontario.
• Expérience au sein d'un poste similaire
• Une attention méticuleuse aux détails et une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) et expérience avec des systèmes de base de données.
• Gestion des priorités , multitâches, esprit d'équipe
• Un DEC collégial est considéré comme un atout important.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.