Coordinateur des ventes - Dorval - Dorval

Randstad Canada; Dorval; Sur place; CAD 41 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaire 8–17

Commission 5k–10k

Assurance maladie et dentaires

Régime de retraite

2 semaines de vacances

Stationnement

Leader de l'industrie

Résumé du poste

Randstad Canada, basé à Dorval, recherche un coordinateur des ventes internes pour soutenir le directeur des ventes. Vous gérerez les devis, les demandes clients et les commandes, tout en promouvant les produits et en travaillant avec les services internes.

Le poste offre autonomie, formation continue et un package attractif, avec un horaire 8 h à 17 h, et un régime de retraite. L'entreprise valorise l'équité et l'inclusion.

Qualifications

• Bilinguisme exigé (français/anglais) à l'oral et à l'écrit.
• Expérience en communication avec clientèles diversifiées.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent requis.
• 2 à 5 ans d'expérience dans des postes similaires.
• Excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Maîtrise de MS Office.
• Aptitude à la mécanique et sens du détail.
• Capacité à travailler en équipe ou de manière autonome.

Responsabilités

• Répondre aux demandes de devis et aux préoccupations des clients.
• Traiter les commandes et suivre les devis.
• Promouvoir la gamme de produits de l'entreprise.
• Identifier les articles non stockés et rechercher des solutions.
• Coordonner avec les ventes, le crédit et les opérations.
• Collaborer avec les autres départements pour répondre aux besoins clients.

Connaissances

Bilinguisme

Anglais courant

Interpersonnelles

Communication

Esprit d'équipe

Attitude proactive

Sens du détail

Capacité à travailler seul

Formation

Diplôme d'études secondaires

Outils

MS Office

Description du poste

Notre client à Dorval dans l'industrie du métal est actuellement à la recherche d'un coordinateur des ventes internes . Nous offrons aux candidats un environnement de travail convivial, beaucoup d'autonomie dans la prise de décision, une formation continue et un package de rémunération attractif. Vous relèverez du directeur des ventes.

Avantages

• 8 h à 17 h du lundi au vendredi
• Salaire 45000$
• Structure de commission (jusqu'à 5 000$ -10 000$)
• Avantages sociaux complets : soins médicaux et dentaires 80
• Régime de retraite
• 2 semaines de vacances
• Stationnement
• Travaillez pour un leader de l'industrie

Responsabilités

• Répondre aux demandes de devis, aux besoins, aux demandes de renseignements et aux préoccupations des clients.
• Traiter les commandes des clients.
• Promouvoir la gamme de produits de l'entreprise.
• Recherche d'articles non stockés.
• Suivi des devis.
• Gestion des commandes en attente.
• Travailler en étroite collaboration avec le directeur des ventes, les représentants des ventes externes, le service du crédit, les opérations de l'entrepôt et d'autres services de l'entreprise.
• et d'autres départements de l'entreprise.
• Trouver des solutions aux demandes et aux problèmes des clients.

Qualifications

• Bilinguisme (oral et écrit) - clientèle française et anglaise.
• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent.
• 2 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires de préférence.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication.
• Excellente connaissance de MS Office.
• Aptitude à la mécanique et sens du détail.
• Capacité à bien travailler en équipe ou individuellement.
• Attitude positive et proactive.

Sommaire

Pourquoi Randstad?

Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.

Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

heureux de vous connaître

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.