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Randstad Canada recherche un coordonnateur adjoint aux opérations pour une compagnie de sécurité située à Ville Saint-Laurent. Vous assurez la liaison entre clients, techniciens sur le terrain, la direction, les fournisseurs et les sous-traitants.
Ce poste polyvalent combine coordination de projets, gestion du service client et contrôle de qualité pour soutenir la croissance. Poste permanent, 100 % en présentiel, semaine de 35–40 heures et 4 semaines de vacances dès la première année.
Compagnie spécialisée en sécurité, située en plein coeur de Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'un coordonnateur/ adjoint aux opérations.
Relevant directement de la direction générale, le ou la Coordonnateur(trice) adjoint(e) aux opérations joue un rôle pivot au cœur de nos activités. Vous assurerez la liaison entre les clients, les techniciens sur le terrain, la direction, les fournisseurs et les sous-traitants.
Ce poste polyvalent combine la coordination de projets, la gestion du service client, le contrôle de la qualité et l'optimisation des processus internes pour soutenir notre croissance.
Vos responsabilités principales
Coordination de projets et visites de sites
Soumissions, appels d'offres et contrats
Contrôle de qualité et amélioration continue
Vous rechercher une carrière, vous investir au sein d'une entreprise qui vous permettra d'évoluer. Vous voulez travailler de la maison, vous voulez faire partie d'une belle entreprise en pleine expansion ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.