Chef.fe service - Maintenance et usines

Place aux Jeunes; Louiseville; On-site; CAD 65,000 - 85,000; Full time

Job summary

Une entreprise industrielle, située à Louiseville, recherche un gestionnaire de maintenance. Vous serez responsable de la planification et de la supervision des activités d'entretien dans 6 usines. Le candidat idéal aura au moins 5 ans d'expérience en gestion d'équipe, des compétences en optimisation de processus et un diplôme dans un domaine industriel. Les avantages incluent assurance collective, horaires flexibles et programmes d'aide aux employés.

Benefits

Assurance collective

Programme d’aide aux employés

Politique de vacances compétitive

Service médical sur place

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion d'équipe de maintenance industrielle.
• Connaissance des normes de sécurité et réglementation (certification SST, un atout).
• Capacité à travailler sous pression et à anticiper les besoins.

Responsibilities

• Gérer l’équipe de maintenance et planifier les interventions.
• Assurer la sécurité des opérations de maintenance.
• Optimiser la disponibilité des équipements industriels.

Skills

Communication orale et écrite

Rigueur

Proactivité

Education

Diplôme dans un domaine industriel

Tools

Suite Microsoft Office

GMAO

Job description

Description du poste

Relevant du directeur de la maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion, la planification et la supervision des activités d’entretien et de réparation des équipements industriels répartis dans 6 usines du complexe industriel de Louiseville. Ce poste requiert une expertise technique, des compétences organisationnelles solides et une aptitude à diriger des équipes afin d’assurer la disponibilité et la fiabilité des installations, tout en respectant les normes de sécurité et en favorisant l’amélioration continue.

Principaux rôles et responsabilités

• Gérer l’équipe de maintenance et superviser les chefs mécanos, les mécaniciens et le magasinier-maintenance en assurant une présence sur les sites d’intervention.
• Planifier, organiser et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective et d’amélioration.
• Assurer la sécurité des opérations de maintenance et le respect des normes réglementaires s’appliquant.
• Optimiser la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels.
• Participer activement à l’amélioration des processus de maintenance.
• Collaborer à l’analyse et la réalisation des projets d’amélioration continue.
• Maintenir un plan de criticité des équipements pour hiérarchiser les interventions et garantir un délai de remise en service.

Tâches spécifiques

• Maintenir et améliorer le plan de maintenance annuel.
• Analyser les besoins en ressources humaines et matérielles pour chaque intervention.
• Assurer le suivi des travaux, des incidents et des rapports d’intervention.
• Superviser la qualité des réparations et des entretiens réalisés.
• Collaborer avec les autres départements pour planifier les arrêts d’équipements.
• Former et encadrer le personnel de maintenance sur les procédures et les bonnes pratiques.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Veiller à l’application des procédures de sécurité et à la conformité des opérations.

Compétences et exigences recherchées

• Diplôme dans un domaine industriel.
• Expérience pertinente minimum 5 ans en gestion d’équipe de maintenance industrielle.
• Excellente communication orale et écrite.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils liés à la gestion de maintenance (GMAO).
• Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation en vigueur (certification SST, un atout).
• Expérience en optimisation des processus.
• Disponibilité en dehors des heures normales de travail pour interventions spécifiques (à l’occasion).
• Rigueur, sens de l’organisation et souci du détail.
• Proactivité et capacité à anticiper les besoins et les risques.
• Résistance au stress et aptitude à travailler sous pression.
• Esprit d’initiative et orientation vers les résultats.
• Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements.

Avantages sociaux

AVANTAGES CANADEL

• Prime de référencement.
• Entreprise québécoise réputée depuis plus de 40 ans.
• Horaire temps plein, de jour, sur semaine.
• Assurance collective après 6 mois comprenant assurance santé (médicaments, voyage), vie, invalidité et DMA/maladies graves.
• Service médical sur place, 1 jour/semaine.
• Programme d’aide aux employés[es] et à leur famille vous donnant accès à plusieurs ressources (services financiers, juridiques, etc.).
• Partenariat avec un CPE local offrant un nombre spécifique de places réservées en garderie pour les enfants de nos employés[es].
• Un club social actif et enthousiaste.
• Politique de vacances concurrentielle.
• 8 journées fériées prévues par les Normes du travail et 3 congés Canadel, observés pendant la période des Fêtes.