Agent service à la clientèle (hybride)

Canassurance Compagnie d'Assurance; Montreal; Hybrid; CAD 35,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Mode de travail hybride

Bonification annuelle

Vacances dès la première année

Assurance collective (soins dentaires,

Assurance voyage

Régime de retraite à prestations défin

Job summary

Croix Bleue recherche un préposé téléphoniste centre d’appels à Montréal pour promouvoir les produits et services et assurer le suivi des dossiers clients, les renouvellements et les activités de fidélisation. Vous répondrez aux demandes et résoudre les plaintes avec empathie et clarté.

Le poste, en mode hybride, exige une excellente maîtrise du français et de l’anglais et une bonne connaissance de Microsoft Office. Entrée en poste prévue le 30 novembre 2026.

Qualifications

• Expérience en service à la clientèle et en vente.
• Maîtriser le français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office.

Responsibilities

• Promouvoir les produits et services pour maximiser les ventes.
• Gérer les suivis de dossiers et les renouvellements de polices et les activités de fidélisation.
• Prendre en charge les demandes des clients et effectuer les suivis nécessaires.
• Répondre aux plaintes des clients et créer des demandes de suivi.
• Expliquer les conditions d’achat et d’admissibilité et fournir des informations claires sur la couverture et les réclamations.

Skills

Service client

Vente

Langues FR/EN

Tools

Microsoft Office

Job description

Description du poste

• Promouvoir les produits et services de Croix Bleue.
• Participer à la promotion des produits et solutions pour maximiser les ventes.
• Gérer les suivis de dossiers,lesrenouvellements de polices etlesactivités de fidélisation.
• Prendre en charge les demandes des clients et effectuer les suivis nécessaires.
• Répondre aux plaintes des clients et créer des demandes de suivi.
• Expliquer les conditions d’achat et d’admissibilité et fournir des informations claires sur la couverture et les réclamations.
• Soumettre des recommandationsafind’améliorer la satisfaction client.

Profil

• Posséder de l'expérience en service à la clientèle et en vente.
• Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Un niveau de connaissance avancé de l’anglais est nécessaire afin de répondre fréquemment à des demandes de voyageurs anglophones et coordonner des services avec des partenaires situés hors Québec.
• Maîtriserlesoutils Microsoft Office.
• Être empathique et centré sur la satisfaction des gens.
• Faire preuve de curiosité etêtre orienté sur l’amélioration continue.

Informations importantes

• Date d'entrée en poste prévue: 30 novembre 2026.
• Classe salariale S6 : rémunération hebdomadaire de872,81$ (salaire de 23,27$/heure).
• Une formation rémunérée de quatre semaines (du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00),en mode hybride, avec une présence de 2 jours par semaine au bureau de Montréal.
• Un horaire temps plein de 37,5 heures/semaine du lundi au vendredi entre 8h00 et 21h00.
• Veuillez noter que le titre du poste à l’interne est Préposé téléphoniste centre d’appels.

Pourquoi choisir Croix Bleue?

• Mode de travail hybride
• Boni annuel
• Vacances dès la première année
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Régime d’assurance collective (soins dentaires, vue et assurance voyage)
• Régime de retraite à prestations déterminées
• Bien être des employés: compte mieux‑être de 400 $, programme d’aide aux employés et à leurs familles et service de télémédecine

Blue Cross has been a trusted leader in health and travel insurance across Canada for over 80years, providing reliable coverage to individuals and families. As a proud member of the Canadian Association of Blue Cross Plans, we were instrumental in establishing the foundations of health and travel insurance in Quebec and Ontario, where we operate as Québec Blue Cross and Ontario Blue Cross. Empathy, Collaboration, Accountability, Boldness and Commitment—are at the heart of everything we do. They guide our interactions with customers, partners, employees, and the communities we serve. We are committed to fostering an inclusive workplace where diversity is celebrated. We actively encourage applicants from all backgrounds to join our team.