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Randstad Canada recherche un adjoint administratif pour soutenir la haute direction d'une société d'État réputée dans le transport à Québec. Mandat temporaire d'environ six mois à temps plein (35 heures/semaine) avec possibilité de prolongation et de permanence.
Entrée rapide en poste et autonomie valorisée. Le poste exige un diplôme collégial et au moins 4 années d'expérience en coordination ou soutien administratif, ainsi qu'une maîtrise parfaite du français et des outils Office.
Vous recherchez un rôle d'envergure où votre savoir-être et votre proactivité font une réelle différence ? Nous recrutons activement un Adjoint administratif pour soutenir la haute direction d'une société d'État réputée dans le transport à Québec. Ce mandat temporaire d'environ six mois à temps plein (35 heures par semaine) offre de belles possibilités de prolongation et de permanence. Avec une entrée en poste rapide, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'autonomie et la confiance mutuelle sont pleinement valorisées.
Pourquoi choisir ce mandat d'Adjoint administratif à Québec ?
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.