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Randstad Canada à Montréal recherche un adjoint administratif – soutien aux opérations, rôle clé pour soutenir les chefs de projet et assurer la gestion administrative du bureau. Horaires flexibles, 30 à 40 heures par semaine, et environ 20 heures en hiver, poste permanent.
Vous utiliserez SEAO pour repérer les opportunités, préparer les soumissions et suivre les projets dans Excel. Profil autonome, organisé et capable de travailler en équipe est recherché.
Nous sommes activement à la recherche d'un·e adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations passionné·e et autonome pour rejoindre une équipe tissée serrée à Montréal. Ce poste permanent offre une flexibilité d'heures unique (30 à 40 heures par semaine et environ 20 heures durant la période hivernale), ce qui en fait l'opportunité idéale pour un·e professionnel·le d'expérience souhaitant réduire ses heures tout en demeurant actif·ve dans son domaine. En tant qu'adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations, vous jouerez un rôle central dans le succès des projets de construction en appuyant les chargé·es de projet et en assurant la gestion administrative quotidienne du bureau.
Ce rôle diversifié mise principalement sur le soutien opérationnel, la logistique administrative et la gestion des appels d'offres au sein du secteur dynamique de la construction à Montréal. En choisissant de postuler, vous intégrerez un environnement de travail convivial où votre autonomie et votre polyvalence seront pleinement valorisées. Ce poste d'adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations est rattaché à la spécialisation administration des affaires de Randstad.
En rejoignant notre client en tant qu'adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations, vous bénéficierez de :
En tant qu'adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations, vos missions quotidiennes incluront :
Pour exceller dans ce rôle d'adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations, vous devez posséder :
Ne manquez pas cette opportunité de carrière stimulante en tant qu'Adjoint·e administratif·ve – soutien aux opérations à Montréal. Si vous êtes prêt·e à faire progresser votre carrière en administration des affaires dans un rôle clé de soutien opérationnel au sein d'une entreprise de construction respectée, nous voulons vous connaître.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.