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Adjoint(e) administratif(ve) Logistique et achats à Sainte-Julie (Rive-Sud) recherche une personne proactive pour soutenir le département logistique et achats dans une PME manufacturière en croissance.
Poste permanent, horaire du lundi au vendredi de 8h30 à 17h, avec une journée de télétravail possible après la formation; salaire annuel entre 50 000 $ et 60 000 $ selon expérience; avantages sociaux intéressants incluent vacances et REER collectif.
Vous habitez la Rive-Sud et désirez travailler près de chez vous, au sein d'une PME humaine et en pleine croissance ? Évitez le trafic des ponts grâce à ce poste permanent d'Adjoint(e) à la logistique et aux achats basé directement à Sainte-Julie ! Une entreprise du secteur manufacturier cherche une personne proactive et rigoureuse pour soutenir les activités au département de la logistique et des achats.
Plusieurs avantages sociaux intéressants !
Vos avantages:
Votre quotidien d'Adjoint(e) administratif(ve):
Pour briller dans le poste d'Adjoint(e) administratif(ve), nous recherchons :
Vous êtes prêt(e) à faire évoluer votre carrière près de chez vous ?
Notez que pour postulezvous devez être en sol canadien et détenir la résidence permanente.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.