Adjointe administrative à la production - Saint-Laurent

Randstad; Saint-Laurent-de-l'Île-d'Orléans; Vor Ort; CAD 55.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Poste permanent

Ville Saint-Laurent

Salaire 55 000$–60 000$ CAD

Horaire 37,5 h/semaine

Présentiel + 1 jour à la maison

Vacances 2–3 semaines

Congés 6 jours maladie/personnels

Assurances après 3 mois

Avantages sociaux complets

Zusammenfassung

Randstad Canada recherche un adjoint administratif à la production pour soutenir l'équipe de supervision d'une usine alimentaire située à Ville Saint-Laurent. Vous assurerez la saisie des données de production, le suivi des KPI et le soutien logistique et administratif.

Ce poste permanent est en présentiel avec une journée à la maison, 37,5 h/semaine (7h30–16h30 ou 8h–17h). Salaire 55 000$–60 000$ CAD par année, avantages après 3 mois.

Qualifikationen

• Expérience dans un rôle similaire.
• Bilinguisme parfait (FR/EN) obligatoire; anglais avancé.
• Maîtrise intermédiaire d'Excel.
• SAP est un atout.

Aufgaben

• Saisie et suivi des données de production et KPI.
• Support à l'équipe de production et rédaction de rapports.
• Gestion du matériel et des fournitures de bureau.
• Coordination SST et formation du personnel.
• Communication interne entre départements et production/logistique/rH.

Kenntnisse

Bilinguisme FR/EN

Maîtrise Excel

Multitâches

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Aperçu de l'entreprise

Chef de file dans l'industrie agroalimentaire, située dans le coeur de Ville Saint-Laurent, Présents à l'international, l'entreprise offre un environnement de travail stimulant, dynamique et axé sur la collaboration et le développement continu.

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Directeur de production, l'Adjoint(e) administratif(ve) à la production joue un rôle clé dans la coordination quotidienne des activités de l'usine. Vous assurerez la gestion des données de production, le suivi administratif des opérations et le soutien logistique de l'équipe de supervision.

Avantages

• Poste Permanent :


• Ville Saint-Laurent


• Salaire : 55 000 $à 60 000$ par année.


• Horaire : 37,5 h/semaine (7h30 à 16h30 ou 8h00 à 17h00) du lundi au vendredi


• .Lieu : Poste 100 % en présentiel , 1 journée à la maison


• Vacances : 2 à 3 semaines (selon l'expérience).


• Congés : 6 jours de maladies/personnels par an.Assurances :


• Gamme complète d'avantages sociaux après 3 mois.

Responsabilités principales

• Saisie et suivi des données de production : Enregistrer les rapports quotidiens de fabrication, faire le suivi des indicateurs de performance (KPI) et mettre à jour les systèmes.


• Support à l'équipe de production : Assister les superviseurs et directeurs dans la gestion de leurs agendas, la préparation de présentations et la rédaction de rapports.


• Gestion du matériel et approvisionnement : Effectuer les commandes de fournitures de bureau, d'équipements de protection individuelle (ÉPI) et de consommables d'usine.


• Coordination de la santé, sécurité et formation : Tenir à jour les registres de formation du personnel d'usine et collaborer au suivi des dossiers Santé & Sécurité au travail (SST).


• Communication interne : Assurer la transmission fluide des informations entre le département de production, la logistique, la maintenance et les ressources humaines.

Qualifications

• Expérience dans un rôle similaire


• Bilinguisme parfait (Français/Anglais) obligatoire. Anglais avancé car communication avec Les Etats -Unis et l'Europe sur une base quotidienne.


• Maîtrise Excel : Niveau intermédiaire requis


• SAP (atout )


• Multitâches


• Esprit d'équipe


• Sens de l'organisation, urgence

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.