Coordinatrice logistique

Randstad Canada; Boisbriand; On-site; CAD 47,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible schedule

On-site parking

Electric vehicle charging station

Casual dress

Job summary

Randstad Canada recherche une adjointe administrative à la logistique pour assurer le bon déroulement des expéditions des produits finis dans une entreprise manufacturière en croissance. Vous planifierez et organiserez les opérations logistiques, coordonnerez entre l’entrepôt, la production et les approvisionnements et gérerez les documents d’expédition, avec une attention au détail.

Ce poste offre un salaire compétitif de départ et un horaire flexible, facilitant l’équilibre travail-vie

Qualifications

• 1 à 3 ans d'expérience en logistique.
• Expérience avec un système ERP exigée.
• Maîtrise de MS Office.
• Maîtrise du français; excellentes aptitudes en communication écrite en anglais et en français.
• Rigueur, autonomie et esprit d'équipe.
• Capacité à gérer plusieurs tâches et à établir les priorités.
• Capacité à travailler sous pression et souci du détail.
• Bonne organisation et communication avec clients et partenaires anglophones hors du Québec.

Responsibilities

• Planifier et organiser les opérations logistiques.
• Coordonner les activités entre l’entrepôt, la production et les approvisionnements.
• Gérer et suivre les inventaires de matériaux et pièces.
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les délais et les coûts.
• Rédiger et mettre à jour des rapports liés à la production et aux opérations.
• Coordonner la logistique des transports et assurer le respect des échéanciers.
• Préparer et traiter les documents nécessaires pour les expéditions.

Skills

Logistics experience

Multitasking

Under pressure

Team player

English & French writing skills

Tools

ERP system

MS Office

Job description

Joignez-vous à l'équipe d'une entreprise en pleine croissance qui valorise ses employés et leur bien-être! Nous sommes à la recherche d'un(e) adjointe administrative à la logistique pour assurer le bon déroulement des expéditions des produits finis d'une entreprise manufacturière d'envergure ainsi que de participer à des projets spéciaux. Lisez en plus ici !

Avantages

• En choisissant ce poste, vous travaillerez dans un environnement innovant et stimulant, entouré(e) de collègues chaleureux, respectueux et à l'écoute. Notre culture d'entreprise est ouverte à l'équité, la diversité et l'inclusion, et nous offrons des possibilités d'avancement et de perfectionnement professionnel. De plus, nous offrons un salaire et des avantages sociaux concurrentiels, incluant des assurances collectives à votre côtisation et bien plus encore!
• Salaire de départ de 55 000$
• Horaire flexible
• Stationnement sur place et borne de recharge électrique
• Tenue décontractée

Responsabilités

• Planifier et organiser les opérations logistiques
• Coordonner les activités entre l’entrepôt, la production et les approvisionnements
• Gérer et suivre les inventaires de matériaux et pièces
• Collaborer avec les équipes pour optimiser les délais et les coûts
• Rédiger et mettre à jour des rapports liés à la production et aux opérations
• Coordonner la logistique des transports et assurer le respect des échéanciers
• Préparer et traiter les documents nécessaires pour les expéditions

Qualifications

Les qualifications principales pour ce poste incluent de 1 à 3 ans d'expérience en logistique, une expérience de travail avec un système ERP, une bonne connaissance de la suite MS Office, une maîtrise du français, une grande rigueur et minutie, un sens prononcé d'autonomie et d'initiative, une habileté à gérer de multiples tâches et à établir les priorités, une capacité à travailler sous pression, un souci du détail et de l'organisation, ainsi qu'excellentes habiletés en communications interpersonnelles et un esprit d'équipe. Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne sera amené à communiquer avec des clients & partenaires anglophones, situés hors du Québec sur une base régulière)

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.