Commis à la logistique et à l'expédition- Dorval

Randstad Canada; Dorval; On-site; CAD 45,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire lundi-vendredi 8h30-16h30

Salaire 45,000-50,000 CAD (expérience)

Avantages sociaux complets (médical, d

Régime de retraite après 1 an

REER

Compte de dépenses de santé

Job summary

Randstad Canada recherche un commis à la logistique et à l'expédition pour soutenir un leader de l'industrie. Le poste exige une capacité d'organisation, une double compétence linguistique et une expérience en inventaire ou logistique.

Les tâches couvrent l'inventaire, l'expédition et la réception, l'utilisation de SAP et Swisslog, et le travail en équipe dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Bilingue anglais et français (parlé et écrit).
• Expérience en inventaire ou logistique.
• 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine administratif ou connexe.
• Souhaite travailler au sein d'une équipe soudée et dans une culture d'entreprise.

Responsibilities

• Organiser la charge de travail pour respecter les délais.
• Utiliser des chariots élévateurs (fontes debout et assis).
• Utiliser des jauges et outils de mesure pour garantir la qualité.
• Apprendre les produits et leurs détails techniques.
• Utiliser MS Office et outils informatiques de base.

Skills

Bilingue anglais/français

Expérience en inventaire ou logistique

Expérience administrative 1-2 ans

Esprit d'équipe

Tools

SAP

Swisslog

MS Office

Job description

Notre client est actuellement à la recherche d'un commis à la logistique et à l'expédition pour son entreprise internationale en pleine croissance.

Si vous avez une expérience dans l'administration ou une passion pour le travail en équipe, ce poste est fait pour vous. Vous serez chargé(e) d'effectuer des tâches diverses dans le cadre de ce poste.

Avantages

• Lundi-vendredi 8h30-16h30
• Salaire 45,000- 50,000 $ (en fonction de l'expérience)
• Avantages sociaux complets (médical, dentaire, vision)
• Compte de dépenses de santé
• Régime de retraite après 1 an
• REER
• Travailler pour un leader de l'industrie

Responsabilités

Capacité à organiser la charge de travail pour l'accomplir dans les délais.

• Utiliser en toute sécurité des chariots élévateurs à fourche debout et assis.
• Capacité à utiliser des jauges et d'autres équipements de mesure pour assurer la qualité du travail.
• Capacité à apprendre les produits y compris les détails techniques.
• Compétences informatiques de base, y compris MS Office.

Tâches principales pour ce poste

• Mettre en place le stock d'inventaire reçu des filiales de et des fournisseurs nationaux.
• Utiliser des équipements de manutention tels que, mais sans s'y limiter, divers types de chariots élévateurs à fourche et de grues.
• Utiliser l'ordinateur pour l'inventaire/l'expédition/la réception dans les systèmes SAP et Swisslog.
• Vérifier la conformité des pièces reçues en utilisant les outils de mesure de l'atelier et la documentation.
• Emballage, expédition/réception et nettoyage général.
• Apposer des étiquettes d'expédition sur les emballages

Qualifications

• Bilingue anglais et français (parlé et écrit)
• Communiquer en Anglais avec des [clients/partenaires/employés] [anglophones] situés hors du Québec sur une base [quotidienne/régulière]
• Experience in inventory or logistics
• 1 à 2 ans d'expérience dans un domaine administratif ou connexe
• Quelqu'un qui souhaite travailler au sein d'une équipe soudée et d'une culture d'entreprise.

Nous nous réjouissons de votre candidature

Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non‑binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à [e-mail] pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.